Chargé de Mission - Saint-Maur-Des-Fossés H/F - Fonction publique Territoriale

La ville structure ses services et renforce ses capacités de pilotage.
Dans ce cadre, le chargé de mission doit faire preuve d'une polyvalence et de capacités d'adaptation dans un poste qui exige de la réactivité, de l'autonomie, une prise d'initiative et le respect de la confidentialité.
Il contribue par son activité et ses qualités professionnelles au bon fonctionnement de la communication entre les administrés et les services et à la mise en ½uvre opérationnelle de la stratégie du Maire en étant référent auprès de plusieurs directions opérationnelles.

Le chargé de mission conduit et assure le pilotage du suivi des échanges entre les administrés et le Maire, en lien étroit avec le Cabinet et les directions. A ce titre, il :

- Suit et traite des courriers signalés par le DGS en lien étroit avec le cabinet et les directions dans un souci de cohérence et de fluidité
- Participe aux réunions publiques et s'assure que les échanges en émanant, soient suivi d'effets
- Participe aux échanges avec les commerçants, l'élu délégué au commerces, à l'artisanat, et ses services
- Participe aux échanges entre les administrés, l'Elu délégué à l'hygiène et à la lutte contre les nuisances et le bruit et son service
- Initie et accompagne la mise en ½uvre de la transversalité entre les services pour assurer le maire d'un suivi des échanges
- Participe à la cohérence des projets transversaux en adéquation avec les orientations politiques
- Rédige des notes et construit des argumentaires pour des dossiers stratégiques

Niveau Bac +5 ou Master
Expérience professionnels entre 4 et 6 ans sur des fonction similaires en environnement public

Connaissances professionnelles :
- Première expérience réussie dans le portage de dossiers stratégique et transversaux
Solides capacités rédactionnelles : rédiger, préparer des notes, éléments de langage, dossier, comptes-rendus, tableaux d'activité
- Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
- Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
- Coopérer avec les autres chargés de mission
- Maîtrise des outils informatiques

Savoir faire :
- Programmer, suivre, rendre compte
- Travailler en transversalité
- Adapter son organisation aux moyens dédiés
- Communiquer

Savoir être :
- Grande autonomie, engagement
Dynamisme, efficacité et sens relationnel
- Esprit d'initiative, proactivité
- Rigueur, structure et méthode
- Esprit de synthèse
- Empathie