Gestionnaire Ressources Humaines - Communaute d'Agglomeration de l'Ouest Rhodanien H/F - Fonction publique Territoriale

Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Ressources humaines et développement professionnel, au sein de la direction générale adjointe des ressources, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille d'agents, du recrutement au départ (recrutement, paie, formation, carrière, absentéisme, déplacements, retraite etc.), en collaboration avec 3 autres gestionnaires. Cette première mission sera complétée par le suivi de la carrière des titulaires et la gestion des contractuels.

Vous travaillez au sein d'une équipe et à ce titre vous aurez en charge :

Gestion de la paie
- La saisie des variables de paie,
- La vérification de la paie,
- La déclaration aux organismes sociaux,
- L'extraction des données de paie pour le suivi de la masse salariale effectué par la cheffe de service.

Suivi de la carrière des titulaires et gestion des contractuels
Vous êtes référent en matière de suivi de la carrière des agents et à ce titre :
- État des lieux mensuels des modification de carrière des agents, (changement d'échelon, demi traitement, etc.),
- Rédaction des arrêtés de carrière inhérents aux différentes situations de l'agent,
- La rédaction des contrats,
- Gestion des vacances de postes (déclaration et suivi) en lien avec les recrutements,
- Veille règlementaire en matière de carrière de la Fonction publique
- Gestion des absences (congés, RTT, maladies etc.),
- Gestion des positions administratives,

Au sein d'une équipe de 8 personnes, l'adaptation et le développement de la polyvalence de chacun ainsi que la collaboration aux tâches quotidiennes du service est une priorité.

Vous êtes issu d'une formation en ressources humaines ou sciences sociales d'un niveau Bac +2.

Votre champ de connaissances s'étend sur les domaines suivants :
- Connaissances de la Fonction publique territoriale,
- Maîtrise des process paie,
- Connaissances approfondies du déroulement de la carrière,
- Connaissance du droit du travail,
- Connaissance du code général de la Fonction publique territoriale.

Vos compétences :
- Vous savez utiliser un logiciel de paie pour la saisie de variables de paie,
- Vous savez réaliser les déclarations sociales suite à la vérification de paie,
- Vous savez rédiger des arrêtés en fonction de la situation de l'agent,
- Vous savez extraire d'un logiciel de paie des tableaux de bords,
- Vous savez qualifier une situation administrative,
- Vous savez rédiger un contrat de travail selon les différents textes de loi,
- Vous savez calculez les droits à congés des agents.

Vos qualités et aptitudes professionnelles
Vous êtes reconnu pour vos qualités en termes :
- D'expertise et de volonté de développement de vos compétences,
- De rigueur,
- De discrétion,
- De disponibilité,
- D'empathie,
- De sociabilité,
- D'enthousiasme.