Référent Pratiques Éducatives - Mairie de Vetraz Monthoux H/F - Fonction publique Territoriale

Le référent des pratiques éducatives et de la prévention des violences sur les mineurs assure un accompagnement auprès des équipes pour renforcer les pratiques éducatives et l'organisation afin de prévenir les violences sexuelles et violences éducatives ordinaires sur les mineurs.

Il assure une présence sur le terrain et une veille préventive sur la qualité des pratiques éducatives et de l'organisation.

Il est identifié comme une personne ressource et de confiance auprès des enfants, agents et enseignants sur les questions de violences sexuelles et violences éducatives ordinaires sur les mineurs.

Participer à l'élaboration des protocoles de prise en charge des enfants sur les temps d'accueil et d'une charte de bonnes pratiques

Contribuer à l'élaboration de supports pédagogiques (affiches, vidéos, flyers, etc).

Réaliser des actions de prévention auprès des enfants (ateliers, jeux) en lien avec les agents des structures d?accueil.

Former les nouveaux agents sur les bonnes pratiques et règles organisationnelles en matière de prévention des violences sexuelles et violences éducatives ordinaires sur les mineurs.

Sensibiliser les équipes et développer les compétences (ateliers) en matière de prévention des violences sexuelles et violences éducatives ordinaires sur les mineurs.

Aider à la définition des actions de formation dans le domaine des violences sexuelles et violences éducatives ordinaires sur les mineurs.

Animer des temps de feed-back / retours d'expérience /debriefing sur le thème de la prévention des violences sexuelles et violences éducatives ordinaires sur les mineurs.

Vérifier l'application des règles et les bonnes pratiques, notamment sur les temps sensibles sur les différents sites, pendant les temps d'accueil des enfants sur les sites périscolaires (7h30-9h / 11h30-13h45 / 16h30-18h30), en centre de loisirs et camps d'été.

Faire remonter les dysfonctionnements observés (fiches de suivi) et proposer des actions correctives.

Intervenir en cas de doute ou de situation de violence avérée (mise en sécurité et remontée d'information).

Participer aux entretiens de recrutement en soutien du service ressources humaines et du responsable de service.

Compétences techniques :
Connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance et des violences sexuelles
Connaissance du fonctionnement des accueils collectifs de mineurs
Aptitudes à la pédagogie, à l'animation de temps d'échange, d'ateliers (conception et animation)
Aptitude à la communication (orale et visuelle)

Compétences professionnelles :
Qualités d'écoute et d'analyse
Rigueur

Aptitudes relationnelles :
Capacité à travailler en équipe
Capacité de communication
Capacité à rendre compte

Compétences managériales :
Capacité à mener une réunion
Capacité mobiliser les compétences d'une équipe
Capacité d'accompagnement au changement