Directeur de Projet H/F - Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité

Sous l'autorité de la future directrice générale, le directeur de projet, adjoint à la directrice générale, chargé de la démocratie culturelle et des territoires, sera chargé d'élaborer et de coordonner la mise en oeuvre de la politique du ministère visant à développer la participation de tous les habitants à la vie culturelle et l'accès à la culture dans tous les territoires. Il sera notamment chargé d'assurer l'intérim d'un service susceptible d'être créé sur ce périmètre, regroupant une cinquantaine d'agents. Il contribuera à la mise en place de la nouvelle organisation, à la politique et à la gestion des ressources humaines ainsi qu'à la stratégie et à la gestion budgétaire de la nouvelle direction générale.
Les principales missions exercées dans le champ du directeur de projet seront les suivantes :
- Promouvoir la participation des habitants dans les politiques culturelles ministérielles, élaborer et coordonner la politique du ministère en matière d'éveil et d'éducation artistiques et culturels, et de développement des pratiques amateurs et des pratiques artistiques et culturelles des habitants dès le plus jeune âge et tout au long de la vie ;
- Assurer la tutelle de la SAS Pass Culture ;
- Animer l'action du ministère et contribuer aux politiques d'éducation aux médias et à l'information, de développement de l'esprit critique, d'innovation et de médiation numériques ;
- Animer l'action du ministère et contribuer au dialogue interministériel, notamment dans les champs de la jeunesse, de la santé et du secteur médico-social, de la solidarité et de la lutte contre la pauvreté, du tourisme, du travail, de la justice, du sport, de l'agriculture ;
- Participer au développement des politiques culturelles territoriales, notamment dans les territoires prioritaires, coordonner les initiatives visant à renforcer l'aménagement culturel du territoire, en partenariat avec les collectivités territoriales ;
- Assurer l'animation et le suivi des réseaux dans son champ de compétence et coordonner les relations du ministère avec les collectivités territoriales ;
- Favoriser les expérimentations et soutient à l'innovation en matière d'accès et de participation à la vie culturelle et d'attractivité des territoires ;
- Contribuer aux politiques du ministère en matière de handicap, de diversité et d'inclusion, ainsi que de développement durable.

liaisons hiérarchiques : déléguée générale à la transmission, aux territoires et à la démocratie culturelle/nouvelle directrice générale de la démocratie culturelle, des enseignements et de la recherche ;
- Liaisons fonctionnelles : directrice du cabinet, chef de cabinet, conseillers de la ministre de la culture, directions générales sectorielles du ministère, Centre national du cinéma et de l'image animée, secrétariat général, directions régionales des affaires culturelles, établissements publics relevant du ministère de la culture.

Le candidat ou la candidate doit avoir une expérience confirmée dans le pilotage des politiques culturelles en lien avec les territoires et impliquant la coordination de nombreux acteurs.
S'agissant de la création prévisionnelle d'une nouvelle direction générale, le ou la candidat(e) devra être en capacité de mobiliser les équipes et avoir les qualités requises pour dialoguer et négocier avec ses partenaires.

Compétences principales mises en oeuvre (cotées sur 4 niveaux : initié - pratique - maîtrise - expert) :
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Compétences techniques :
- Ce poste nécessite une très bonne connaissance des politiques d'accès à la culture portées tant par l'Etat que par les collectivités territoriales. Une expérience en services déconcentrés ou en collectivité territoriale est souhaitée.

Savoir-faire :
- Encadrer des équipes et optimiser les moyens humains nécessaires à l'activité : expert ;
- Piloter des projets : expert ;
- Communiquer : expert ;
- Anticiper, prioriser et organiser : expert ;
- Analyser, synthétiser et rédiger avec aisance : expert.

Savoir-être (compétences comportementales) :
- Capacité de dialogue, d'écoute et de négociation auprès d'interlocuteurs multiples ;
- Adaptabilité, sens du contact, capacité de travail en équipe ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Qualités d'analyse et rigueur ;
- Discrétion et responsabilité ;
- Curiosité et ouverture d'esprit.