Responsable de Gestion Comptabilité - RH - Syndicat Departemental d'Energie de Savoie H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre du développement des activités du pôle, le SDES recrute un.e responsable du service finances / RH.

Sous la responsabilité du responsable du pôle administration générale, vous pilotez une équipe de 2 assistants comptabilités / RH.
Votre équipe a en charge l'exécution comptable et le suivi des ressources humaines des services du SDES.

Vous êtes responsable de l'organisation du service, comme détaillé ci-après :
Dans le domaine des finances / comptabilité :
- Management direct des agents du service.
- Mettre en oeuvre et suivre le déroulement et la régularité des procédures budgétaires et comptables
- Contribuer à l'élaboration du budget, du CFU et assurer le suivi de l'exécution budgétaire
- Suivre et réaliser les opérations liées à l'inventaire et aux amortissements
- Représentation du service auprès des collectivités, et autres parties prenantes concernées par les missions du service.
- Passation des écritures courantes

Dans le domaine des ressources humaines :
- Veiller au respect du cadre réglementaire dans la gestion administrative des agents de la collectivité
- Planifier les tâches à accomplir au regard des échéances de paie, des procédures collectives, relatives à la Politique de Carrière et autres instances.
- Accompagner la poursuite de montée en compétence collective et individuelle de l'équipe
- Contribuer aux divers rapports et déclarations obligatoires

Spécificités du poste :
Vous participerez au travail collectif du service finances / RH, et aux réunions de coordination du pôle.

Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux avec idéalement un diplôme en lien avec les missions du service et/ou d'une expérience dans des fonctions équivalentes.
Une première expérience dans les collectivités locales ou connaissance des collectivités territoriales (fonctionnaire ou contractuel de droit public) sera appréciée.

Savoir :
- Solides connaissances en matière de finances publiques et ressource humaines ;
- Connaissance de l'environnement territorial et capacité à prendre en compte les contraintes des collectivités ;
- Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics (accords-cadres, marchés de travaux...) et de l'exécution financière des marchés publics ;
- Qualité rédactionnelle, qualité de synthèse, capacité de restitution écrite et orale ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Savoir-faire, savoir-être :
- Management d'équipe ;
- Sens des responsabilités, sens de l'initiative et autonomie ;
- Esprit d'équipe ;
- Rigoureux et force de proposition ;
- Capacité d'analyse et de synthèse.