Responsable Recrutement - Chef de Service Adjoint Appui aux Organisations et aux Parcours Professionnels H/F - Fonction publique Territoriale

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le c½ur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l'équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c'est contribuer à l'avenir d'une ville au service de ses citoyens. C'est aussi s'inscrire dans un collectif dynamique d'agentes et d'agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2024 noté à 96 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l'égalité professionnelle.

Le renouvellement de l'équipe de la Direction Générale des Services, associé à l'arrivée d'une nouvelle Directrice des Ressources Humaines, a permis d'initier une réflexion approfondie sur l'organisation de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Rouen et du CCAS. Cette réorganisation constitue une opportunité précieuse pour réévaluer ses pratiques et renforcer son efficacité au service des agents territoriaux et des services municipaux.

Dans ce cadre, et suite à une mobilité interne, nous recherchons un responsable recrutement doté d'une vision stratégique et d'un réel sens du service public. En tant qu'adjoint au chef de service Appui aux organisations et aux parcours professionnels, vous serez au coeur des enjeux RH de la collectivité, en accompagnant les transformations et en pilotant les recrutements. Un posté clé, alliant leadership, proximité terrain et innovation RH.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o076250804001303-responsable-recrutement-chef-service-adjoint-appui-aux-organisations-aux-parcours-professionnels?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Et si c'était vous ?

Le candidat idéal est titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac +3 minimum) et justifie d'une solide expérience dans le pilotage de politiques de recrutement, notamment dans des environnements complexes. Il a démontré sa capacité à animer des campagnes de recrutement à fort volume, à structurer des processus RH et à garantir leur efficacité opérationnelle.

Il a par ailleurs exercé des fonctions d'encadrement, et dispose à ce titre d'une expérience significative en management d'équipe.
Une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux RH du secteur public constitue un atout majeur.

Le poste requiert rigueur, réactivité, esprit d'initiative, ainsi qu'un excellente relationnel.

Piloter ! innover ! accompagner ! si ces mots résonnent avec votre vision RH, la Ville de Rouen vous attend.
Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !