Chef - Fe de Service Formation Certification du Secteur Social et Paramedical H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement : oui

Activités assurés en propre :

1-Management du service :
Encadrement hiérarchique et fonctionnel du service : Pilotage et organisation.
Harmoniser les procédures et l'élaboration de process de travail.
Organiser la continuité du service public.

2-Activités qui relèvent de la pédagogie et de l'ingénierie pour les diplômes du secteur social :
Accompagner les centres de formation dans le cadre de l'ingénierie de formation des diplômes.
Collaborer avec le rectorat pour les diplômes d'Etat (DE) sociaux relevant de leur autorité.
Collaborer avec l'Université et le Rectorat dans le cadre des nouvelles modalités de certification des DE sociaux.
Suivre les travaux en matière de formations sociales : suivi pédagogique des formations en travail social,observation de l'évolution des politiques sociales, identification enjeux politiques et institutionnels.
Contribuer à l'intégration dans les pratiques professionnelles des évolutions en matière de politiques sociales.
Actions d'expertise et de conseil dans le domaine des pratiques et des qualifications professionnelles du travail social.
Instruire les dossiers d'agrément, volet pédagogique, transmis par le Conseil Régional.
Évaluer /contrôler les organismes qui dispensent des formations conduisant à un DE du secteur social.

3-Actvités qui relèvent du pilotage d'instances :
Assurer les présidences des jurys sociaux et paramédicaux.
Piloter la commission de la fonction publique hospitalière (CREFPH).
Participer aux réunions et actions conduites dans le cadre du CRCP en matière de VAE.

4- Activités qui relèvent du juridique
Gérer les contentieux à la suite des certifications.
Gérer les contentieux à la suite de la CREFPH.
Gérer les contentieux dans le cadre des commissions régionales d'autorisation d'exercice (secteur paramédical).

5 - Activités en lien avec des dossiers transversaux du pôle PEECS
Participation aux projets relatifs aux métiers en tensions de la santé et du social.
Expertise relative à la qualité de l'accompagnement social au sein des politiques de solidarités de la DREETS.

Partenaires institutionnels : ministères, autres DREETS, Conseil Régional, rectorat, instituts de formation...

Ce poste est ouvert au grade IASS Hors classe ou grade équivalent autre corps.

Connaissances :

Politiques publiques de cohésion sociale ainsi que leurs enjeux
- Connaissances juridiques et techniques du champ de la formation et des diplômes
- Règles d'éthique professionnelle et conditions générales d'exercice des professions sociales et paramédicales
- Expertise en matière de cohésion sociale et en matière de métier et de qualifications sociales
- Management
- Connaissance en droit administratif (gestion des recours notamment).
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Savoir-faire :

Référentiel utilisé :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- Utiliser les méthodes de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique M
- Créer et animer des réseaux dans le secteur de la formation E
- Mettre en oeuvre des méthodes et outils d'évaluation pédagogiques et organisationnels E
- Représenter l'Etat et soutenir une position dans le secteur des formations sociales des pratiques professionnelles en lien avec les politiques sociales M
- Savoir utiliser les moyens numériques de communication M
- Savoir rédiger des courriers en réponse aux recours (suite certifications et commissions spécifiques).

Savoir-être : * en fonction des attentes

Travailler en équipe et sens de la collégialité ***
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ***
- Être force de conviction **
- Savoir déléguer ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle ***
- Être capable de prendre des décisions dans un système complexe