Animateur Jeunesse - Commune de Valbonne H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse et plus précisément du service Loisirs Jeunesse, vous serez chargé d'accueillir un groupe d'enfants, de concevoir, de proposer et de mettre en ½uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Votre rôle :
- Accueille un groupe de jeunes mineurs ;
- Conçoit et anime les projets d'activités et de loisirs ;
- Développe les partenariats internes et externes ;
- Planifie et organise des projets d'activités ;
- Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités ;
- Dialogue avec les parents et les jeunes ;
- Participe à la réalisation des supports de communication (projet éducatif, pédagogique, programme d'activités) ;
- Prend part et anime des événements locaux (participer, en période scolaire, à des manifestations locales) ;
- Met en place des actions de proximité en lien avec les partenaires (conseil départemental, CASA, associations...) ;
- Valorise et présente les différentes actions jeunesse auprès du public adolescent du territoire (collèges, lycées, partenaires associatifs...) ;
- Participe à des actions communales de prévention, de proximité et de citoyenneté ;
- Participe aux réunions d'équipe ;
- Accompagne les jeunes à monter leurs dossiers FAJ.

Conditions de travail, moyens et avantages de la collectivité :
- Temps de travail annualisé ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et décalés selon les besoins ;
- Possibilité de travailler en soirée, le weekend et de faire de l'internat ;
- Conduire des mini bus (aller les chercher au CTM et les ramener) ;
- Déplacements fréquents sur le territoire ;
- 13e mois + RI + ticket restaurant à 7,50 - (participation employeur 4,50 -) ;
- Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).

Qualités professionnelles :
- BAFA ;
- BPJEPS, DEJEPS ;
- Permis B obligatoire, PSC1 ;
- Expérience dans l'encadrement du public mineur exigé si non diplômé ;
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- Capacité à animer et polyvalence ;
- Connaissance du public accueilli et de la législation ;
- Sens des responsabilités ;
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli ;
- Rendre compte et évaluer les actions menées ;
- Prendre en compte les différences des jeunes ;
- Pratique de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet) ;
- Connaissance des différents projets (institutionnel, PEDT, projet pédagogique...) ;
- Mise en ½uvre et application de documents relatifs à l'organisation de l'accueil périscolaire/mercredis.

Qualités requises :
- Disponibilité, esprit d'équipe et patience ;
- Dynamisme et force de propositions ;
- Faire preuve de pédagogie ;
- Sens du service public ;
- Capacité d'adaptation et d'organisation ;
- Respect du devoir de réserve, diplomatie et discrétion ;
- Qualités relationnelles.