Conseiller Technique de Prévention - Loches - Conseil Departemental d'Indre et Loire H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de Territoire, le conseiller technique de prévention en lien avec les chefs de service ASIA, Enfance et PMI, assure les missions sur le champ de la prévention de l'enfance.

Membre de l'équipe d'encadrement du territoire, il/elle contribue au bon fonctionnement de la MDS, dans une logique de transversalité. Son activité est régulée par le Directeur de territoire en fonction de l'activité des services et en concertation avec leurs chefs de service.

En collaboration avec les Directions métiers Action Sociale, Développement social et Enfance, il/elle participe au déploiement opérationnel des orientations stratégiques de l'institution et concourt (en lien avec les chefs de service enfance, ASIA et PMI) à la conduite de projets structurants, notamment dans le cadre de la mise en ½uvre du protocole départemental de prévention.

Le Conseiller Technique de Prévention joue un rôle actif, avec le Directeur de Territoire, les chefs de service Enfance, ASIA et PMI, dans le développement du partenariat local et le travail en réseau avec les acteurs institutionnels et associatifs de la prévention de l'enfance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o037250801001165-conseiller-technique-prevention-loches-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Maîtrise de l'environnement et des enjeux autour des politiques sociales,
- Maîtrise du secteur social et des parties prenantes et des interactions avec le médico-social et le sanitaire,
- Bonne connaissance des dispositifs législatifs de référence et de leurs champs d'application,
- Capacités d'organisation,
- Sens du service public, disponibilité, qualités relationnelles requis,
- Rigueur, esprit de synthèse

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
* poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
* rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les titulaires,
* possibilité de télétravail,
* titres restaurant (6 - participation à hauteur de 60% par la collectivité),
* Comité des ¼uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
* participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
* participation aux frais et aux abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).