2 Assistants de Gestion RH Temps de Travail et Deplacement -DRH-Siège de Lyon ou Clermont-Ferrand H/F - Fonction publique Territoriale

? Rejoignez la Région en tant qu'Assistant de gestion RH - Temps de travail et déplacements (F/H)

2 postes de Catégorie B - Rédacteur territorial
? Lyon ou Clermont-Ferrand ? Télétravail possible ? Déplacements occasionnels

? Votre mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du temps de travail et des déplacements des agents de la Région. Vous serez un interlocuteur de confiance, garant du bon fonctionnement des outils RH et du respect des règles en vigueur.

? Vos principales activités

Temps de travail :

- Accompagner les agents du siège et des lycées dans la gestion de leur temps de travail.
- Contrôler et valider les données dans les outils dédiés (CHRONOTIME, SATURNE, ASTRE...)

Frais de déplacement :

- Gérer les demandes de remboursement (contrôle, validation, mise en paiement).
- Assurer un accompagnement personnalisé des agents (téléphone, mail, supports de formation).

Plan de mobilité employeur (PDME) :

- Suivre les abonnements et résiliations de transport.
- Participer à la collecte et à la mise à jour des données de suivi.

Et aussi :

- Participer aux projets RH de l'unité.
- Collaborer avec les autres services de la DRH et les établissements.

? Ce que vous apportez

- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Qualités relationnelles, pédagogie et esprit d'équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité

?Ce que nous vous offrons

- Un environnement stimulant au c½ur des politiques RH régionales.
- Une équipe dynamique de 5 agents.
- Un équilibre vie pro/vie perso avec du télétravail possible.
Une mission porteuse de sens au service de l'intérêt général.

Mais aussi :

- La possibilité de développer vos compétences (formations, accompagnement)
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
- Une politique de télétravail selon les besoins du service
- Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
- Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
- La Région met également à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels

? Prêt à relever le défi ?

Rejoignez une collectivité engagée, innovante et proche de ses agents.
Postulez dès maintenant et contribuez à faire avancer la Région !