Ingénieur Approvisionneur Technique H/F - Renaissance Fusion

Vous possédez une forte curiosité technique et vous souhaitez soutenir une R&D de pointe en achetant des pièces et composants spéciaux pour nos machines uniques en leur genre ?Rattaché au département des matériaux supraconducteurs HTS ("High temperature superconductors"), nous recherchons un(e) ingénieur(e) approvisionneur technique pour travailler en étroite collaboration avec notre équipe R&D spécialisée dans le dépôt de couches minces, comprendre des enjeux techniques complexes, les traduire en spécifications techniques et en pièces à développer ou acheter, et interagir au quotidien avec les fournisseurs.

Responsabilités
- Alignement interne avant la passation des commandes
- En collaboration avec l'équipe R&D du département HTS, identifier les « spécifications d'achat » : spécifications techniques des pièces à commander (standard ou sur-mesure).
- Identifier les fournisseurs répondant aux exigences techniques.
- Passer ensuite le relais à l'équipe achat pour la négociation tarifaire et la commande.
- En collaboration avec les ingénieurs projets (PMO pour "Project Management Officer") et homologues d'autres départements, repérer les synergies possibles (commandes groupées, mutualisation de ressources...).
- Collaborer avec les acheteurs en interne pour sélectionner et qualifier les fournisseurs finaux (délais, coûts, etc.).
- Suivi des commandes et communication interne
- Suivre les commandes : fabrication sur-mesure (le cas échéant), transport, douanes, taxes, contrôle qualité à la réception.
- Informer régulièrement les demandeurs de l'état d'avancement.
- Le cas échéant, tenir également informés les managers HTS, PMO, CFO et acheteurs.
- Signaler proactivement tout retard ou problème important et proposer des solutions.
- Achats externes
- Échanger avec les fournisseurs pour définir des exigences techniques assurant qualité, fiabilité, coût, rendement et fabricabilité des pièces.
- Alimenter continuellement la base de données de fournisseurs potentiels HTS. Se familiariser avec leurs capacités et offres. Solliciter des références.
- Gérer les non-conformités à la réception ou en cas de problème qualité en restant l'interlocuteur principal des fournisseurs dans ces cas.
- Garantir le respect des processus et politiques achats de Renaissance Fusion et remonter les retours d'expérience pour contribuer à leur amélioration continue (efficacité des workflows, etc.).

Profil recherché

N'hésitez pas à postuler même si vous ne répondez qu'à 70% des critères. Les super-héros n'existent pas, mais les personnes talentueuses et passionnées, si !

Formation et expérience professionnelle

Nous cherchons un(e) collègue de formation ingénieur, sensible aux enjeux de chaîne d'approvisionnement et compétente en supply chain, mais avant tout ingénieur(e) dans l'âme.
- Diplôme d'ingénieur (Bac +5) en génie mécanique, génie électrique, science des matériaux ou discipline connexe.
- 3 ans+ d'expérience dans le développement de produits en environnement high-tech, idéalement dans des secteurs liés au dépôt de couches minces (semi-conducteurs, photovoltaïque, aérospatial, etc.).
- 3 ans+ d'expérience dans la gestion de fournisseurs, idéalement pour des composants mécaniques et à vide, matériaux et systèmes de dépôt, capteurs, moteurs, systèmes de gestion de fluides et de gaz.
- La connaissance des normes ASTM (American Society for Testing and Materials) et de leur lien avec les procédés de fabrication est un plus.

Langues
- Anglais courant (niveau C1 minimum)
- Français intermédiaire (niveau B2 minimum)

Compétences techniques
- Capacité à lire et rédiger des documents techniques (manuels, fiches techniques...).
- Connaissance des procédés de fabrication, idéalement sur des procédés couches minces type PVC (physical vapor deposition), CVD (chemical vapor deposition), polissage.
- Une expérience de travail dans un environnement qualité est un plus.

Ce que nous offrons

Visitez notre page carrière pour en savoir plus sur nos conditions de travail et nos avantages.

Chez Renaissance Fusion, nous valorisons la diversité et nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous considérons tous les candidats qualifiés sur un pied d'égalité pour l'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine, le sexe, les moeurs, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, la situation de famille, la grossesse, les caractéristiques génétiques, l'appartenance ou la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, les opinions politiques, les activités syndicales ou mutualistes, les convictions religieuses, l'apparence physique, le nom de famille, le lieu de résidence, l'état de santé, le handicap.