Psychologue Unité Médico-Judicaire H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif PSYCHOLOGUE H/F
UNITE MEDICO-JUDICIAIRE ET MAISON DE FREYJA
TEMPS PARTIEL
CDD 6 MOIS
DES QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Le psychologue reçoit des patients consultant à l'UMJ et à la MDF, évalue leur retentissement psychique secondaire aux faits dont ils ont été victime et met en euvre des actions de soins.

- Missions générales
- Activités de soins :

- Bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, tests psychométriques auto et hétéro-administrés, tests cognitifs si nécessaire, travail de synthèse, restitution)
- Accueil et prise en charge thérapeutique des patients en consultation externe
- Analyse fonctionnelle de la situation du patient
- Application des thérapies centrées sur le traumatisme (si formé)
- Application de techniques de régulation émotionnelle (si formé)
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
- Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle et le médecin référent du patient
- Orientation vers des partenaires extérieurs
- Participation aux activités collectives de l'unité (telles que des ateliers psycho-corporels, des groupes de paroles)
- Rédiger les observations et compte-rendu nécessaires au dossier patient

Activités de recherche :

- Participation aux projets de recherche du service
- Possibilité de réalisation d'études et de travaux de recherche en lien avec les thématiques développées dans le service
- Participation à la diffusion des résultats issus des recherches

Activités de formation et information :

- Encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires
- Mise à jour des connaissances et de l'évolution des pratiques à travers une démarche personnelle de formation continue et/ou d'intervision/supervision
- Participation à certains événements extérieurs de formation ou d'information pour représentation de la structure
- - Nature du contrat et des conditions de recrutement
- - CDD de 6 mois renouvelable à temps partiel 50% (17,5h)
- Horaires ouvrant droit à RTT (repos fixes : samedi et dimanche)
- Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience.

III. Profil recherché

- Diplôme et formation requis
- - Master en Psychologie
- - Compétences et qualités requises

Savoir-faire :

- Analyser/évaluer la situation clinique d'un patient
- Conseiller et orienter les choix d'une personne en fonction de son état clinique
- Définir et mettre en euvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
- Avoir des connaissances dans le domaine de la victimologie et les maintenir à jour
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
- Organiser/animer des activités thérapeutiques pour des patients (ex : groupe de parole)
- Organiser un cadre thérapeutique singulier pour chaque patient
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Dispenser et partager des connaissances issues d'apports théoriques et empiriques

Savoir-être, aspect relationnel, attitude générale, comportement au travail :

- Dynamisme, adaptabilité, disponibilité, capacité de recul et d'analyse face aux situations parfois extrêmement complexes
- Capacité d'autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler dans le respect des contraintes de l'institution et de la hiérarchie

IV. Renseignements complémentaires

- Risques psychosociaux en lien avec la mission (victimologie)
- Lieu de travail : CHU de Poitiers, site de la Milétrie
- Déplacement sur le département dans le cadre d'une équipe mobile (lorsque celle-ci sera créée)

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

- Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame ETOURNEAU, cadre supérieur de santé, au **.**.**.**.**

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 31 août 2025.