Alternance Gestionnaire de Paie H/F - Chronopost

Depuis 1985, Chronopost (filiale du Groupe La Poste), assure la collecte et la livraison, en express, de colis de moins de 30kg. Nous livrons chaque jour plus de 900 000 colis aux professionnels et particuliers, en France et à travers 230 pays de destination.

Chronopost, c'est bien plus que cela, dans un monde qui évolue, nous nous inscrivons dans les nouvelles tendances de consommation. C'est une entreprise qui :
- Innove et s'engage grâce à une livraison plus respectueuse de l'environnement (flotte de véhicules électriques, triporteurs, gaz naturel de ville)
- S'adapte en proposant des solutions de livraison sur-mesure.
- Se diversifie en se positionnant sur des marchés de niche tels que la Santé et le Food.
- Contribue à l'économie circulaire (grâce à l'offre Shop 2 Shop).

Pour réussir cela, nous sommes 5 000 collaborateurs répartis au sein d'une centaine de sites (Agences et Hubs) automatisés et industrialisés. Nous faisons vivre, au quotidien, les valeurs de l'entreprise d'Engagement, d'Innovation et d'Adaptation.

Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.F/H. Au sein d'une équipe composée de 12 personnes, vous serez en charge de piloter un portefeuille de paies attaché aux collaborateurs d'un périmètre.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Collecter, analyser et traiter les informations relatives au périmètre confié
* Répondre aux demandes et résoudre les différentes problématiques
* Gérer l'administration de la vie du collaborateur (de son entrée à sa sortie)
* Relever les éléments de rémunération et gérer les dossiers d'absences maladies, les congés payés etc. : établir les DSN (déclaration sociale nominative) de signalements, assurer le suivi des IJSS (indemnités journalières de sécurité sociale), construire les dossiers de prévoyance.
* Elaboration de DSN mensuelles
* Contrôler l'application des règles sociales et la validité des données saisies en fonction des éléments variables (primes, acomptes etc.).

F/H. Vous préparez une formation spécialisée en RH ou en gestion de paie de niveau Bac +3/5 et disposez d'une première expérience même courte (stage) avec la réalisation de paie.
Idéalement, vous maitrisez les outils bureautiques (Excel).
Vous possédez une appétence pour les données chiffrées et êtes organisé et investi.
Cette alternance s'ouvrira sur une opportunité au sein de l'équipe RH.