Conducteur·rice de Travaux H/F - Agrikomp France

SARL spécialisée dans la conception et la construction d'installations de méthanisation agricoleRattaché au Responsable Construction, vous organisez et vous suivez les différents moyens techniques (matériels, matériaux), humains (internes et externes de l'entreprise) et financiers nécessaires à la réalisation d'un chantier de construction, de la phase projet jusqu'à la livraison selon les délais et les règles de sécurité.

Principales missions :
- Reporter l'état d'avancement des projets de construction au Responsable
- Définir les moyens techniques, financiers et humains à partir du projet et planifier les travaux
- Diriger et coordonner les chantiers
- Préparer le dossier de chantier et apporter un conseil technique pour la mise en oeuvre
- Organiser le chantier et planifier l'activité des personnels
- Détecter les besoins d'intervention supplémentaires
- Préparer les documentations de livraison
- Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires.
- Veiller à respecter les réglementations et les exigences techniques (notamment en matière de sécurité)
- Assurer la coordination des travaux et conseiller le maître d'ouvrage sur les prestations attendues par le client
- En cas de nécessité, aider au montage

Profil de poste :
- Formation technique avec expérience dans le domaine de la construction et la conduite de chantiers
- Bonnes aptitudes relationnelles et commerciales
- Bon niveau d'anglais nécessaire, la connaissance de l'allemand serait un plus
- Déplacements nationaux fréquents
- Connaissance des règles de l'art de la construction

Experience : 3 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Langues : Allemand souhaité, Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.