Aide-Soignant - Hôpital H/F - FASSIC - Pôle Santé des Mauges

Le Pôle Santé des Mauges, constitué de deux Établissements (Village Santé Saint Joseph et Etablissements Saint Martin) répond aux besoins des Habitants du territoire en proposant des offres d?accompagnement via l?Hôpital de proximité, des services accueillants des Personnes Agées et/ ou en situation de Handicap.
Situé à la fois sur la ville de Beaupréau et de Chaudron-en-Mauges, le Pôle Santé des Mauges est à 45 min de Nantes, à 45 min d'Angers et à 20 min de Cholet.Le Pôle Santé des Mauges recherche pour son Hôpital un Aide-soignant. (H/F) à temps plein en contrat à durée déterminée (2 mois) à compter du 1er septembre 2025. Poste basé à Beaupréau et Chaudron en Mauges.

Dans le cadre des orientations inscrites dans le Projet Institutionnel de la Fondation FASSIC et déclinées dans le projet d'Etablissement du Pôle Santé des Mauges, sous la responsabilité de l'Infirmier coordinateur, les missions confiées à l'Aide-soignant (H/F) sont :

- Accompagner et prendre en charge les personnes accueillies, dans le respect de la Bientraitance.
- Surveiller l'état clinique du patient et participer aux soins en collaboration avec l'IDE.
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
- Participer à l'entretien de l'environnement du patient (protocoles d'hygiène prescrits dans l'établissement).
- Participer au projet de soin individualisé.
- Contribuer à la vie institutionnelle et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Horaires du lundi au dimanche en journée, avec un weekend sur 2/3. Possibilité de logement sur place.

Vous êtes entouré d'une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, engagée et dynamique, avec une forte cohésion et un esprit de solidarité.
Ce poste offre de l'autonomie dans un environnement bienveillant et porteur de sens.

L'épanouissement des professionnels sur leur lieu de travail est primordial ! L'équilibre vie professionnelle et personnelle figure au coeur du projet du
Pôle Santé des Mauges. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine entouré de métiers complémentaires. Chaque Responsable s'attache à
être à l'écoute et aux côtés des professionnels.

Ce que nous recherchons chez vous :

- Titulaire du diplôme d'Aide-soignant avec idéalement une première expérience dans le secteur sanitaire.
- Connaissance dans l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en fin de vie.
- Maîtrise des droits et des obligations des personnes accueillies.
- Capacité à s'organiser, à anticiper et à gérer ses priorités.
- Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à communiquer de manière adaptée avec les collègues, les personnes accueillies et les familles.
- Capacité à transmettre les informations : transmissions écrites et orales, maîtrise de l'outil informatique
- Rigueur, qualités relationnelles, disponibilité, respect des règles de confidentialité

Vous souhaitez participer au projet de nos Etablissements et vous engager pour répondre aux besoins des plus fragiles dans la bienveillance et le respect
de la dignité. Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !

Statut non cadre
Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1951 (CCN 51)
Application de la revalorisation SEGUR

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.