Gestionnaire en Ressources Humaines H/F - Association Profession Sport Loisirs May

Sous les directives de la Directrice des Ressources Humaines, le gestionnaire RH (H/F) participera à la gestion des Ressources Humaines propre à PSL Mayotte d'une part, d'autre part, il/elle contribuera au développement de l'accompagnement RH des associations adhérentes à PSL.

En interne 40 % :

- Participer à la gestion administrative du personnel
- Suivre les éléments variables de paie
- Faire les fiches navettes : entrée, mensuelle, sortie
- Contribuer au développement stratégique du service RH
- Veille RH
- Recrutement
- Mettre en place la GPEC à PSL

RH en externe 60 % :

- Promouvoir le service accompagnement des structures employeuses (ASE)
- Identifier et rencontrer les associations sportives du territoire
- Gérer et développer les adhésions du service ASE
- Etre l'interface pour la gestion de la paie entre les structures employeuses et PSL Poitou Charente
- Suivre les structures adhérentes selon leurs besoins RH
- Concevoir et dispenser des formations RH

Logiciel utilisés :

- PSL Link : Gestion administrative
- Silae : Gestion de la paie

Profil souhaité :

- Bac +3 minimum en Gestion des Administrations et des Entreprises / En gestion des Ressources Humaines
- Licence Economie Gestion option RH
- Expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire RH

Savoir :

- Maîtrise de la gestion des ressources humaines (Formation, recrutement, mobilité)
- Connaissances en droit social
- Maîtrise de la gestion de paie

Savoir-faire :

- Organisation/ communication/ adaptation

Savoir-être : Réactivité/ Rigueur/méthode

Caractéristiques du poste :

Rattachement hiérarchique :

- La Responsable RH, la Directrice Générale et le Président

Moyens mis à disposition :

- Matériel informatique
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Management des ressources humaines, Réaliser des déclarations réglementaires, Animer des réunions d'équipe, Assurer la confidentialité des informations de paie, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences...)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.