Centraliste Béton H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Centraliste Béton (h/f) à Bayonne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission
- Organiser la livraison du béton prêt à l'emploi
- Gérer et optimiser les plannings des camions
- Assurer la fabrication et le suivi qualité du béton
- Réaliser l'entretien courant et la maintenance de l'installation
- Assurer la gestion administrative (production journalière, documents...)
- Respecter les consignes de sécurité

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13e mois
- Ticket restaurant

Profil recherché
- Niveau Bac souhaité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance en BTP
- CACES C1- R 482 serait un plus avec expérience conduite d'engins
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- CACES C1 - R482 (ex 4 R372M)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.