
Plombier·e Chauffagiste H/F - Inter'auge
- Branville - 14
- Intérim
- Inter'auge
Les missions du poste
Agence d'emploi située à Lisieux, Inter'Auge, spécialiste des solutions RH, accompagne les demandeurs d'emploi et les entreprises augeronnes.
Vous êtes à la recherche d'un CDI, d'un CDD ou d'une mission d'intérim ?
Vous souhaitez travailler dans le secteur de l'Industrie, du BTP ou dans le pôle Tertiaire ! Rejoignez-nous en quelques clics.Dans le cadre de votre fonction, Plombier / Plombière chauffagiste (H/F), vous serez en charge de :
- Installer, réparer et entretenir toutes les installations de plomberie, de robinetterie, mais aussi les appareils sanitaires, thermiques, de chauffage, les canalisations et les tuyauteries.
- Effectuer, en cas de nécessité, des découpes de tubes et des soudures pour l'adapter au lieu de l'intervention.
- Vous assurer du bon fonctionnement du système et de l'absence de fuite.
- Expliquer aux clients et autres intervenants sur le chantier votre intervention...
Vous interviendrez en autonomie sur des chantiers particuliers.
L'entreprise met à disposition un véhicule léger pour acheminer le matériel sur les chantiers.
La prise de poste se fera hors de Lisieux.
Possibilité d'évolution du contrat.
Titulaire d'un CAP installateur sanitaire ou d'un Bac Pro technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques, avec une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.