Gest. de Paie en CDD à Partir de Aout 25 à 76530 H/F - les Tetes de L'emploi

Nous sommes une entreprise indépendante spécialisée dans le recrutement en Intérim, CDD et CDI, avec plusieurs agences à travers la France. Notre objectif est de répondre aux besoins de nos clients dans les meilleurs délais en utilisant notre expérience sur le marché du travail et l'expertise de nos consultants dans différents secteurs d'activité tels que le tertiaire, l?hôtellerie, la restauration, la grande distribution, le transport, la santé, les IT...GESTIONNAIRE DE PAIE EN CDD 6 MOIS 76530 GRAND-COURONNE

Points incontournables
- Formation en paie requise (BTS/DUT)
- Capacité à établir des paies hétérogènes
- Bon niveau de pratique en Excel obligatoire (tableaux croisés dynamiques)
- Permis de conduire (zone très mal desservie par les transports, véhicule personnel vivement conseillé)
- Poste situé au sud de la rive gauche de Rouen. Point important au niveau des temps de trajet.

L'entreprise et son marché
Opérateur international de terminaux pour le Vrac Sec, les Fruits & Denrées Alimentaires, les Marchandises Conventionnelles, le Vrac Liquide et les Conteneurs.
Le client est actif dans pas moins de 23 ports répartis sur deux continents et travaille en étroite collaboration avec de nombreuses industries.
Chiffres Clés dans le monde :
- 5500 employés
- 23 sites
- 7 pays
- 170 millions de tonnage
- 1 million m2 de stockage

Contexte du recrutement
Création de poste, remplacement...
Date démarrage souhaitée
Où est-on on : ouvert depuis combien de temps, cabinets sur le dossier, profils reçus, entretiens effectués...

Le poste et les responsabilités
Rattaché(e) à la Responsable Paies, vos principales missions seront les suivantes :
Collecte des éléments variables,
Préparation des tableaux de variables,
Contrôle des bulletins,
Contrôle des charges sociales et DSN,
Suivi des ATD - acomptes,
Suivi des congés et autres absences,
Établissement des soldes de tout compte : calcul et ventilations des indemnités,
Déclaration DOETH,
Gestion des arrêts de travail et IJSS subrogées,
Préparation des dossiers de prévoyance,
Affiliation et radiation de la mutuelle,
Pointage des mutuelles en adéquation avec la paye,
Contacts avec les organismes sociaux.

Le profil
Issu d'une formation paie, vous bénéficiez d'une première expérience.
Ouverture sur un profil débutant, qui enregistre au moins une alternance de 2 ans en gestion de la paie. Possibilité de le former rapidement.
Rigueur, autonomie et organisation sont les qualités indispensables pour tenir ce poste.
Très bon niveau de pratique en Excel (TCD)

Conditions de travail
CDD de 6 mois à temps plein À PARTIR DU 18 AOUT 2025

Process de recrutement
Date de prise de poste souhaitée : 18 août 2025
2 entretiens sont prévus avec :
1 Entretien RH
1 Entretien manager.
Tests à réaliser de paie et Excel
- Test d'orthographe, syntaxe
- Test sur les basiques de la gestion de paie
- Test de calcul classique

SALAIRE/ REVENUE
Rémunération brute : 30 - 30 K€ annuel sans variable sur 12 mois

AVANTAGES :
Intéressement,
Mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurant
CSE - chèques vacances

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre