Agent Comptable et Secrétariat du Ccas H/F - MAIRIE de Ploumagoar

Vous avez le sens de l'organisation, le goût des chiffres et un bon relationnel ?
Vous souhaitez rejoindre une collectivité à taille humaine, dynamique et engagée auprès de ses habitants ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Vos missions principales
Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien direct avec l'élu délégué au CCAS, vous assurez :

Comptabilité M57 (logiciel JVS) :

Saisie des pièces comptables (mandats, titres, engagements),
Suivi des opérations budgétaires et du plan de trésorerie,
Relations avec la trésorerie, élaboration des documents de suivi,
Participation à la préparation budgétaire et au compte administratif.

Secrétariat du CCAS :

Accueil physique et téléphonique des usagers,
Suivi administratif des aides légales et facultatives,
Organisation des réunions (convocations, comptes rendus),
Appui à l'organisation d'actions de solidarité et d'événements (colis, sorties...).

Profil recherché
Connaissance exigée du fonctionnement des collectivités et de la comptabilité publique (M57),
Maîtrise de l'outil informatique (notamment le logiciel JVS),
Rigueur, autonomie, discrétion et sens de l'écoute,

Expérience exigée en comptabilité dans la fonction publique territoriale

Conditions
Contrat de remplacement (4 mois minimum),
Temps complet,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil,
Poste basé à la Mairie de Ploumagoar

Pour candidater
Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place du 8 mai 1945 - 22970 Ploumagoar
ou par mail à ****@****.**
Poste à pourvoir au plus vite
Infos : Lucie LE GALLOU ou Marilyne MORIN : **.**.**.**.**

Experience : 6 Mois

Compétences : Logiciels comptables, Vérifier la conformité des documents comptables

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.