Chef - Cheffe d'Équipe Mise en Oeuvre d'Enrobés H/F - Soc Install Reseaux Souter

Mission principale : Encadrer une équipe de 2 à 5 personnes

- Manager une équipe
- Préparation et organisation quotidienne du chantier selon les directives du conducteur de travaux
- Pose d'enrobés : Tirage de raclette, utilisation rouleau, utilisation de la plaque
- Pose de joints DENZO
- Terrassement manuel yc remblayage, compactage.
- Cylindrage des enrobés...
- Faire respecter les directives, normes et règles internes notamment en matière de sécurité

Profil :

- De formation Bac Pro TP, BTS TP, DUT Génie Civil ou licence professionnelle TP (ou autodidacte avec expérience)
- 1ère expérience dans le domaine demandée
- Permis B obligatoire, le permis BE serait un plus
- Volontaire - Bon relationnel - Autonomie - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation

Expérience de 2 ans minimum
Poste polyvalent
Salaire selon profil
Ramassage possible selon secteur
Démarrage de suite ou à convenir
Contrat 35 heures (annualisation du temps de travail)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Caractéristiques des enrobés, Techniques d'application d'enrobés, Techniques de jointement, Sécuriser le périmètre d'intervention, Animer, coordonner une équipe, Compacter les couches d'assises de chaussée, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Manipuler un engin de manutention ou de chantier, Préparer l'intervention et installer le chantier, Procéder au répandage et au réglage des épaisseurs des enrobés, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.