Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Profil Interim

Depuis 20 ans, Profil Intérim, membre du Groupe Actual, intervient sur l'ensemble des besoins en recrutement des entreprises dans tous les secteurs d'activités (industrie, transport, BTP, agro-alimentaire,) et sur tous les métiers en intérim, de CDD ou de CDI. La force des équipes Profil est d'avoir su construire une relation de proximité et de confiance, avec ses clients comme avec les personnes qu'elle accompagne, avec dynamisme, simplicité et écoute.Expérience en Agence intérim et / ou connaissance du bassin d'emploi Ribéracois seront un plus.

Véritable interface entre les clients et les intérimaires, votre rôle d'entremetteur sera de trouver les bonnes personnes pour vos clients.

Sous la responsabilité de Mathilde, et aux côtés de votre binôme, venez jongler entre différentes activités :

- Le recrutement des intérimaires > de l'inscription à l'entretien en passant par l'accompagnement
- La bonne compréhension des attentes des clients et des postes pour répondre de manière réactive et efficace
- La proactivité pour proposer la bonne candidature au bon moment
- Le suivi administratif de l'agence (gestion des plannings, contrats/DPAE, relevés d'heure, visites médicales...)
- Le suivi des clients avec transparence et assiduité
- L'accueil du public et la réception des appels entrants
- La recherche de nouveaux talents (sourcing, proposition de candidature, fidélisation des partenaires intérimaires)
- La gestion des réseaux sociaux (Insta, Facebook)
Profil recherché :
Au-delà du diplôme, c'est avant tout votre personnalité, votre maturité et vos compétences qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste.
Vous justifiez d'une première expérience significative dans l'intérim, et dans le recrutement... Pourquoi ?! Parce que vous savez que ce métier nécessite de la persévérance, de l'optimisme et de la résilience.
Vos atouts sont vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre assiduité.
Les mots qui ont du sens pour vous sont le sens du service, le professionnalisme, la réactivité, l'engagement.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire