Assistant Commercial en Recrutement d'Intérimaires H/F - Manpower France

DESCRIPTION : Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s'unissent ?

Sophie, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d'intérimaires à Strasbourg.

Agence spécialisée dans les métiers de l'Industrie et du Tertiaire

Ton quotidien :
- Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats
- Analyser et prendre en charge leurs besoins
- Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux
- Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects
- Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence
- Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions
- Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning

PROFIL :
- Formation supérieure Bac +2/3 minimum (BTS Assistant Gestion PME/PMI ou Bachelor RH)
- Esprit orienté résultats et sens du service client
- Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral
- Esprit d'équipe
- Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant

Compétences : Accueil, appétence commerciale, compréhension besoin client, sourcing candidats, techniques d'entretien de recrutement

Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24050,00 Euros à 24700,00 Euros
13eme mois inclus + primes individuelles et collectives selon barème lié à la fonction

Experience : 1 An(s)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).