Chef de Service- 81 - 2025 H/F - Inalta

INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.L'association INALTA recrute pour La MECS SAINT PAVIN :

CHEF DE SERVICE (H/F) - CDI

La MECS Saint Pavin accueille 40 enfants âgés de 4 à 17 ans, au sein de quatre maisons implantées sur la ville du Mans.
Les objectifs de la MECS Saint Pavin sont :
- Développer, pour l'enfant, l'écoute, la compréhension de son comportement, l'accès à un degré d'autonomie en relation avec son âge,
- Favoriser, par une mise à distance temporaire du milieu habituel de vie, la restauration des liens familiaux en vue de son retour en famille,
- Utiliser les actes de la vie quotidienne en référence au modèle familial,
- Insérer les jeunes dans les quartiers de vie par des activités et contacts de proximité,
- Solliciter la famille en l'associant à l'action mise en oeuvre et en travaillant à sa coopération au placement,
- Inscrire les actions de l'établissement dans le travail en réseau et partenariat.

Missions :

En cohérence avec le projet d'établissement, le Chef de Service participera, à son niveau, à l'accompagnement des enfants accueillis.
Rattaché au Directeur Adjoint de l'établissement, vous serez intégré à l'équipe d'encadrement. Vous participerez ainsi à la mise en oeuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement.
Vous veillez à la qualité de la prise en charge, à l'application des modalités de mise en oeuvre des projets individuels des jeunes, ainsi qu'à la coordination des projets avec les partenaires et les familles.
Vous assurerez l'encadrement et l'organisation du travail éducatif. A ce titre, vous animez, organisez et soutenez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, coordinateurs, psychologue, maîtresses de maison, secrétaires) dans le souci de responsabilisation, de valorisation et de développement des ressources humaines.
Vous participerez aux astreintes sur le périmètre des MECS « Le Pourquoi Pas », St Pavin, Dispositif d'Accueil d'Urgence et PEAD.

Profil :
Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) de type CAFERUIS.
Vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance, dans un environnement d'internat.
Vous savez organiser le travail d'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives, associer les familles à l'intérêt éducatif, établir et suivre les plannings.
Vous avez le sens relationnel, des capacités d'organisation et de management d'équipe, des facultés à investir les espaces partenariaux.
Vous maîtrisez les techniques d'animation de réunion, d'écoute, de conduite d'entretien, de gestion de conflits ou d'incidents.
Permis B exigé

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.