Cadre de Santé - Chef de Service H/F - FAM Bel Air

ACOLEA est une association de loi 1901 reconnue d'utilité publique. Elle résulte de la fusion en 2019 des associations ACOLADE et SLEA.L'association ACOLEA AMPH recrute pour son Pôle Bel Air un(e) cadre de santé / chef(fe) de service sur le Territoire de la Métropole de Lyon.

Le FAM Bel Air accueille et accompagne 33 personnes dont une place d'accueil temporaire. Celles-ci sont réparties en 3 groupes de 11.

Vous aurez en charge le pilotage des équipes des groupes, de l'équipe paramédicale et les infirmiers(ères).
Ce service a pour projet la transformation de l'offre en lien avec le vieillissement du public et la création d'une équipe mobile.

Missions principales :

Sous l'autorité du directeur de Pôle et en collaboration avec le chef de service du Foyer de Vie, vous aurez pour missions :

- D'organiser le fonctionnement du service
- De manager une équipe de professionnels en veillant au respect des plannings, à l'organisation des congés et au respect du cadre institutionnel
- D'organiser et d'assurer le suivi de l'activité et des plannings, dans le respect du cadre conventionnel et légal
- De gérer, manager, fédérer et soutenir les équipes pluri professionnelles dans une dimension bienveillante
- D'animer et/ou de participer à différentes réunions (réunions d'équipes, réunions intergroupes, projets personnalisés, réunions de direction, réunions partenariales, etc)
- D'assurer la cohérence et le suivi des projets individualisés, permettant de favoriser le pouvoir d'agir des personnes concernées et des familles.
- De travailler en lien avec les familles et les partenaires sociaux
- De participer à l'évolution du projet d'établissement au regard du projet du pôle, du territoire et du projet associatif
- De poursuivre et développer les partenariats sur le territoire d'intervention dans une visée inclusive, dans le cadre de votre mission de représentation de l'association et des services en rendant compte auprès de la direction
- D'assurer la gestion administrative (planification des admissions, état des lieux des places disponibles, transmission des EVP, etc) et le suivi des budgets alloués aux équipes

En tant que cadre, vous faites partie de l'équipe de direction et participez aux astreintes du pôle (une semaine sur 4).
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Profil recherché :

- CAFERUIS /diplôme cadre de santé ou équivalent universitaire exigé
- Expérience souhaitée en tant que Cadre de Direction
- Expérience dans le Médico-social appréciée

Compétences requises :
- Capacité à fédérer, mettre en mouvement les équipes
- Bonne capacité d'adaptation et d'autonomie
- Sens du partenariat et de la collaboration avec les familles

Conditions de travail :
- De nombreux avantages : mutuelle, participation au transport, CSE
- Salaire : CCNT 15 mars 1966 - Classe 2 - Niveau 2

Poste à pouvoir le 1er octobre 2025.

Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à Cyril PAL (directeur de pôle).

Experience : 5 An(s)

Compétences : Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Maintenir une communication efficace entre les équipes, Réaliser la gestion administrative du personnel, Maîtrise des outils informatiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.