Chef de Chantier H/F - Ovalie

L'agence Ovalie est à la recherche pour l'un de ses clients, d'un ou d'une Chef/Cheffe de chantier sur le secteur de Strasbourg.

Missions principales :
- Coordonner et planifier un ou plusieurs chantiers (selon taille du projet) pour lesquels il est responsable d'exécution.
- Préparation des travaux (élaboration documents d'exécution, commande des travaux sous-traitants, réaliser les demandes d'achats etc.)
- Assurer le suivi des travaux (superviser et animé les équipes sur terrain, participer aux réunions de chantier, gestion du matériel etc.)
- Assurer le suivi financier (réaliser quotidiennement les rapports chantiers, optimisation budget avec le conducteur travaux etc.)
- Contribuer à la clôture des travaux (transmettre le retour d'expérience, évaluez les intervenants externes)

Profil :
- Organisé (maîtrise des techniques d'organisation de chantier, gestion des équipes et du matériel)
- Management (s'adapte aux interlocuteurs, veille à la bonne mabiance au sein des équipes, évalue les compétences et performances des équipes, transmettre son savoir et ses compétences)
- Garantit le respect des règles de sécurité, respect des consignes de sécurité, Alerte et notifie les incidents...
- Communication (transmet les informations et s'assure de leur compréhension, être garant de l'image de marque de l'entrerprise)
- Outils numériques (E-mail, tableur, note et outils propre au groupe)
- Permis B est obligatoire
- Les formations SST, Travaux en hauteur et CACES nacelle sont un plus

Type de contrat :
- CDI à temps plein
- Rémunération : selon profil
- Lieu de travail : Grand déplacement possible

Experience : 2 An(s)

Compétences : Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier, Préparer l'exécution du chantier

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.