Mecanicien H/F - Leclerc

Implanté depuis des années, le centre E. Leclerc de Château-Gontier (53) emploie aujourd'hui 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Rejoindre notre aventure humaine, c'est intégrer une entreprise dynamique qui ne cesse de vouloir se réinventer.Vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, dans un environnement stable et reconnu ?
Le Centre Auto E. LECLERC de Château-Gontier-Sur-Mayenne recrute un(e) Mécanicien(ne) H/F en CDI !

Au sein de notre atelier, sous la responsabilité du Responsable du Centre Auto, vous participez activement à la satisfaction de nos clients grâce à votre expertise technique :
- Prendre en charge les véhicules et effectuer les contrôles préalables à toute intervention.
- Réaliser les opérations courantes de maintenance : vidanges, pneumatiques, freinage, amortisseurs, climatisation, distribution, parallélisme, etc.
- Poser un diagnostic précis en identifiant l'origine des pannes, à l'aide d'outils de diagnostic adaptés.
- Respecter rigoureusement les procédures de sécurité et d'intervention.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

En intégrant notre centre auto en CDI, vous bénéficiez d'un planning horaire fixe, de 39h/semaine, avec 1 samedi libéré toutes les 3 semaines, et surtout :

Certains avantages (sous conditions d'ancienneté et de présence) :
- Prime de 13ème mois
- Prime de gratification
- Prime d'intéressement

Et également :
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Réductions et offres via notre CSE actif et engagé

Experience : 6 Mois

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.