Avocat ou Juriste Confirme en Droit Social H/F - Fmi Florian Mantione Institut
- Grenoble - 38
- CDI
- Fmi Florian Mantione Institut
Les missions du poste
L'entreprise :
Cabinet regroupant une équipe de 25 experts en droit du travail, recherche pour son bureau de GRENOBLE (38) un poste de
AVOCAT OU JURISTE CONFIRME EN DROIT SOCIAL (F/H)
Mission :
Il s'agit de mener à bien des missions de conseil en droit social auprès des clients du cabinet, de résoudre leurs problématiques en la matière, en intégrant la dimension RH.
Profil :
De formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une expérience significative en tant que juriste ou avocat en droit du travail au sein de cabinets d'expertise-comptable, cabinets d'avocats et/ou en entreprises. Vous avez le goût et le sens du conseil, du service et de l'assistance.
Il est proposé :
- Un poste de AVOCAT OU JURISTE CONFIRME EN DROIT SOCIAL (F/H)
- Un CDI en statut cadre,
- Une rémunération de 40 à 50 K€ brut annuel (sur 13 mois) négociable selon votre profil
- Et surtout un formidable challenge : conseiller des entreprises et participer au développement d'un cabinet à fort potentiel de croissance.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD25CA182N
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Actualiser un contrat, Analyser les risques juridiques liés à des opérations, Assurer la conformité des pratiques commerciales, Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours, Conseiller une entreprise en matière de conformité, Faire du conseil juridique, Gérer les litiges et les contentieux, Négocier un contrat
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.