Aide-Soignant - Aide-Soignante de Nuit H/F - Maison d Accueil Specialisee

Le pôle soins est composé de 2 établissements situés à DOZULE (14 430) :
- La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) qui accueille 32 résidents
- Le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) qui accueille 10 résidents en situation de handicap psychiqueL'APAEI de la côte Fleurie, association loi 1901 à but non lucratif du secteur médico-social recrute dans le cadre de remplacements, pour le Pôle Soins un(e) aide-soignant(e) de nuit pour intervenir au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée. Cet établissement accueille 31 résidents en internat et 2 résidents en externat et bénéficie de 3 places d'accueil temporaire présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associé ou en situation de polyhandicap.

Rémunération selon la grille d' aide-soignant de la convention collective du 15 mars 1966 selon niveau et expérience dans le secteur.

Poste à pourvoir dès le 01/09/2025

Missions principales :

- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne

- Accueillir et informer le résident et son entourage

- Contribuer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés

- Transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins

- Participer notamment à des activités adaptées aux capacités, besoins et évolutions de la personne, en vue de maintenir et développer son autonomie, ainsi que ses liens sociaux

- Assister la personne dans les actes de la vie quotidienne liés à l'hygiène corporelle, à la distribution et la prise des repas et plus généralement au bien-être de la personne Activité de soins et de surveillance

- Aide l'infirmier dans la réalisation des soins et réaliser des actes par délégation

- Mesurer les paramètres vitaux de la personne, observer son état de santé et informer l'infirmier, le médecin et la personne responsable, en cas de situation anormale. Mise en place et suivi du projet personnalisé

- Exercer, le cas échéant, le rôle de référent(e) de parcours auprès de l'ensemble des parties prenantes au projet

- Mettre en oeuvre, suivre et participer à l'évaluation des actions pour la partie qui le concerne du PAP

- Participer à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accompagnée dans le cadre du respect du projet d'établissement Participation à la vie institutionnelle

- Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en oeuvre Communication professionnelle

- Travailler en équipe pluriprofessionnelle : s'inscrire dans un travail d'équipe

- Elaborer, gérer et transmettre l'information, formaliser ses observations sur le logiciel d'accompagnement

- Coordonner, élaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs

Profil : Aide-soignant(e) diplômé d'état vous interviendrez en équipe pluridisciplinaire pour accompagner des personnes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associé ou en situation de polyhandicap dans les actes de la vie quotidienne.

Connaissances :

- Du cadre réglementaire

- Connaissance du handicap

- Outil informatique : Word, Excel, Outlook Horaires de travail : Horaires de nuit, roulement de 4 semaines Conditions :

- Diplôme d'état d'aide-soignant(e) exigé

- Permis B

Candidature détaillée à adresser avant le 25/08/2025 à :
Par courrier : Maison d'Accueil Spécialisée, 13 Avenue Georges Landry, 14430 Dozulé
Ou Par mail à : Mme GAUTHIER Montaine, Directrice Adjointe du Pôle Soins ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.