Chargé - Une Chargée de Missions Travaux et Énergie - Bâtiments Collectifs H/F - Est Métropole Habitat

Est Métropole Habitat est un office public de l'habitat (OPH) rattaché à la Métropole de Lyon. Nous gérons et construisons des logements sociaux, familiaux et étudiants. Notre patrimoine de plus de 17 500 logements est situé sur l'est de la métropole.

Nous sommes un acteur engagé de la politique de la ville et les habitants présents sur notre patrimoine sont au centre de notre attention.

La question du climat et de l'environnement est également un axe fort de notre projet stratégique.

Nous sommes 350 collaborateurs. Notre siège social est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin).

Nos salariés sont au coeur de notre stratégie, nous souhaitons que chacun puisse se projeter durablement au sein de l'organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d'une démarche de Qualité de Vie au Travail, d'actions en faveur du développement des compétences et de promotion de la diversité.

Notre leitmotiv : faire de l'habitat social une opportunité !

Pour mieux nous connaitre, n'hésitez pas à consulter notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux !Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons :

Un Chargé/Une chargée de missions travaux et énergie - bâtiments collectifs H/F

Poste en CDD, à temps plein jusqu'à fin octobre 2026

Basé au sein de notre siège à Villeurbanne (accessibilité métro A/tram T3 - arrêt Vaulx-en-Velin La Soie)

Vos missions

Vous intégrez le service « Vie et Amélioration du Patrimoine » (VAP), composé de 12 personnes dont le rôle est notamment de mettre en place et suivre les travaux de remplacement de composants de notre patrimoine, dans lequel nous comptons plus de 17 500 logements accueillants près de 38 000 locataires.

Rattaché à la Responsable de la VAP, vous intervenez sur les sujets liés au chauffage (mise en route, exploitation...), au pilotage de notre campagne de DPE, ainsi qu'en appui technique au suivi de chantiers. Vos missions principales sont les suivantes :
- Être le référent auprès de notre prestataire et de nos équipes de proximité pour assurer le suivi des étapes nécessaires à la bonne exploitation du chauffage : pré-mise en service, mise en route, exploitation, fonctionnement, travaux inhérents aux situations rencontrées...
- Piloter la réalisation des DPE des logements de notre patrimoine : fournir les documents nécessaires au diagnostiqueur retenu, organiser les diagnostics (prise de rendez-vous avec nos équipes de proximité, suivi de la bonne réalisation), récolte et rapprochement des données, intégrations dans l'outil, s'assurer de leur cohérence, analyse. Faire le lien entre ces résultats, nos objectifs de diminution de gaz à effet de serre et les impacts sur notre stratégie carbone...
- Venir en soutien terrain à l'équipe de chargés d'opérations de travaux : participation aux rendez-vous de chantiers, réunions zéro, contrôles travaux, réceptions, levées de réserves...

Vous menez à bien vos missions avec le souci de l'amélioration du confort, de la sécurité et du quotidien de nos locataires.

Bac +3 en génie civil, bâtiment, immobilier ; avec une spécialité sur les sujets énergétiques et/ou liés au chauffage collectif.

2 ans d'expérience minimum, notamment sur des sujets liés au chauffage

Compétences :
- Connaissance et compréhension de l'exploitation d'un chauffage collectif
- La connaissance du décret des DPE est un plus
- Pack Office 365 (rédaction, analyse chiffrés, présentation de données) et Teams

Qualités
- Autonomie
- Pragmatisme
- Analytique
- Adaptabilité et gestion de l'imprévu
- Travail en équipe

Votre candidature :

Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c'est travailler au sein d'un collectif bienveillant.

Travailler avec nous, vous permet de bénéficier de nombreux avantages :
- Une rémunération attractive, sur 13 mois, à partir de 32K€ brut annuel puis évolutive
- 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l'accord QVT (6 mois d'ancienneté)
- 29 jours de congés payés et la possibilité d'un compte épargne temps
- 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso
- Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
- Des tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
- Un accord d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
- Une Mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- Un plan d'épargne retraite
- Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances...

Vous êtes intéressé(e) par un nouveau défi aussi riche humainement que professionnellement ?

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