
Chef de Projet de Coordination pour les Évacuations Sanitaires H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
- Mamoudzou - 976
- CDD
- Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Les missions du poste
Rejoignez-nous comme «Chef(fe) de projet de coordination pour les évacuations sanitaires»
L'offre de soins mahoraise est se réorganise, se transforme et se développe. De nouveaux établissements sont projetés à court-moyen terme néanmoins, de nombreuses spécialités médicales ne sont pas encore présentes sur le territoire. C'est pourquoi le dispositif des évacuation sanitaire - EVASAN est un maillon essentiel de l'offre de soins mahoraise. Il doit permettre un parcours de soins fluide et sécurisé.
Dans le cadre du projet régional de santé de Mayotte (La construction du PRS 2023-2028 ARS : Mayotte (sante.fr)), des travaux sont engagés depuis plusieurs mois par les différents acteurs du processus Evasan (ARS, CSSM, CHM, DRSM, CHU La Réunion) pour créer un nouveau dispositif intégré des EVASAN autour de 3axes :
- Créer un guichet unique, près de la CSSM, pour les EVASAN programmées ne nécessitant pas un transfert médicalisé;
- Réaffirmer, près du CHM, l'organisation des EVASAN urgentes;
- Créer un système d'information spécifique, partagé et accessible, par toutes les parties prenantes;
Vous en piloterez les actions sous l'autorité d'un comité de pilotage composé de l'ARS, de la CSSM, du CHM et du CHU. Vous viserez la réussite des actions au profit du territoire mahorais et des habitants.
Vos activités principales et savoir-faire associés
Gouvernance de projet
- Animer et structure le comité de pilotage EVASAN;
- Effectuer un reporting du plan d'actions du dispositif des EVASAN;
- Cadencer les travaux de mise en oeuvre sur les 12 à 24mois du projet
- Organiser la répartition des missions entre les différents acteurs;
- Préparer les éléments de communication sur le dispositif;
- Réaliser une veille juridique et documentaire sur cette thématique;
- Mise en oeuvre du plan d'actions du dispositif EVASAN :
1- piloter les actions du guichet unique des EVASAN programmées, en lien avec la CSSM :
Supervise l'ensemble des travaux et protocoles mis en place pour fluidifier le parcours et les relations avec les professionnels de santé, ainsi qu'avec la cellule de liaison de La Réunion, notamment, sur l'organisation des retours à Mayotte;
2- co-organiser la cellule EVASAN du CHM :
En lien avec l'ARS et le Comité Médical d'Evacuation Sanitaire du CHM;
3- suivre les travaux du SI EVASAN :
S'assurer de la concordance des travaux du GU et CMES avec le cahier des charges du SI EVASAN ;
Suivi du plan d'actions
- Engager une démarche qualité visant à améliorer les dispositifs et permettant de disposer de données de qualité;
- Coordonner les travaux opérationnels entre les différentes parties;
Retour d'expérience
- S'assurer des RetEx des évacuations sanitaires réalisées dans ce nouveau cadre pour conduire une action d'amélioration continue;
- Produire un benchmark avec d'autres acteurs (ARS, organismes de sécurité sociale,
Le profil recherché
Vos savoirs
Savoir sociaux professionnels :
- Enjeux, évolutions et cadre des politiques publiques;
- Parfaite connaissance des orientations du secteur concerné par le poste;
- Capacité de management ;
- Connaissance de l'organisation sanitaire et médicosociale et des politiques de santé ;
- Maîtrise de l'organisation et de l'environnement des professions de santé ;
Savoirs généraux :
- Connaissance de l'environnement des politiques de santé portées par l'Etat sur les territoires;
Afficher la suite
- Ingénierie de projet;
- Rigueur organisationnelle;
- Code de la Santé Publique;
- Normes comptables et budgétaires;
- Code des marchés publics;
Profil recherché :
- Cadre de santé, un Infirmière/Infirmier diplômé d'Etat spécialisé en parcours complexe, ingénieur hospitalier, attaché d'administration ou hospitalier - détenteur d'une bonne connaissance des organisations hospitalières, du service public, de la protection sociale et de l'environnement sanitaire mahorais et éventuellement, réunionnais
Savoir être :
- Aisance relationnelle ;
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe ;
- Capacité à fédérer les partenariats ;