Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de la Montagne H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité du Responsable Directrice de la structure l'Educateur(trice) Jeunes Enfants Accompagne les enfants dans leur développement psychomoteur, favorise leur éveil (sensoriel, intellectuel et artistique) et leur autonomie pour une socialisation adaptée, dans un environnement fiable et stable.

L'éducateur(trice) de jeunes enfants fait partie des référent(te)s pédagogique de la structure. Dans une dynamique d'éveil, d'éducation, de prévention, d'animation et de communication, il/elle est chargé(e) d'accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, de favoriser leur éveil et leur autonomie pour une socialisation adaptée, dans un environnement fiable et stable. L'éducateur(trice) de jeunes enfants inscrit son travail dans un souci de sécurité matérielle et affective nécessaire à l'équilibre de l'enfant.

Missions auprès des enfants
* Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif.
* Participer à la prévention précoce
* Organiser d'un environnement riche et stimulant
* Garantir la sécurité physique, morale et psychologique de l'enfant
* Identifier et répondre aux besoins physiques et psychiques des enfants.
* Favoriser l'autonomie de l'enfant
* Mettre en place des activités permettant le développement de l'expression en fonction des capacités de l'enfant
* Mener un travail d'observation quotidienne.

Missions auprès des familles
* Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité.
* Favoriser la participation et l'implication des familles
* Répondre à la demande des familles

Missions dans le travail en équipe
* Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parent
* Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques.
* Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques.
* Assurer la direction de la structure en cas d'absence de la directrice
* Accompagner les stagiaires
* Favoriser une bonne communication au sein de l'équipe, en lien avec la directrice
* Participer à l'élaboration du projet de la structure

Autres :
* Entretenir les jeux et le matériel.
* Préparer les repas des enfants

Connaissances professionnelles-Savoirs :
* Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant.
* Connaître le règlement de fonctionnement de la structure et le projet de mandat en ce qui concerne la structure.
* Connaissances de la réglementation régissant les établissements d'accueil du jeunes enfants

Aptitudes-Savoir-faire :
* Savoir travailler en équipe.
* Accompagner l'enfant dans les différents moments de la vie du multi-accueil : soins, repas, sommeil, activités... avec bienveillance et écoute.
* Repérer les besoins de l'enfant.
* Ecouter et rendre compte aux parents.
* Susciter la curiosité et l'envie de l'enfant.
* Donner du sens aux actes posés
* Mettre en place un environnement adapté aux besoins des enfants

Qualités relationnelles, Savoir-faire relationnels :
* Ecouter et observer
* Partager des connaissances, observations, informations liées aux spécificités de chacun (mutualisation de la parole et des savoirs).
* Sens de la pédagogie
* Accompagnement aux changements de pratiques professionnelles