Gestionnaire Carrière et Paie - Communauté d'Agglomération Val Parisis H/F - Fonction publique Territoriale

La Direction des Ressources Humaines est composée de sept agents, dont deux gestionnaires carrière et paie qui gèrent environ 550 paies en gestion intégrée, dont 380 agents permanents et 87 élus.
Sous la responsabilité directe de la responsable paies-carrières, et pour votre portefeuille de directions, vous avez pour missions principales :

Gérer et suivre le déroulé de carrière des agents : réponse aux demandes des agents, rédaction des actes administratifs, suivi des contrats, mise à jour et suivi du dossier administratif sur CIRIL, transmission des actes au contrôle de légalité et au CIG, tenue des dossiers individuels,

- Mettre en ½uvre la procédure de paie : saisie des éléments variables, contrôle des paies, mandatement, suivi de la DSN et correction des anomalies, gestion et commande des titres restaurants, déclaration des charges auprès des organismes,

- Gérer les dossiers d'indisponibilité physique : accompagnement et conseil des agents sur leurs droits à maladie, information auprès des responsables, gestion des dossiers de congé longue maladie, longue durée, accident du travail et maladie professionnelle,

- Instruire et suivre les dossiers de retraite,

- Tenir à jour les tableaux de bord,

- Faire le lien avec les organismes de prévoyance et mutuelle,
- Mettre en ½uvre les procédures collectives (médailles du travail, avancements de grade, échelons, promotions internes, visites médicales...),

- Mettre en ½uvre les réformes réglementaires et statutaires.

- Rigueur, autonomie et organisation,
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
- Discrétion professionnelle et confidentialité,
- Respect obligatoire des contraintes liées au calendrier de la paie et des obligations réglementaires,
- Maîtrise du Pack Office,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise de la paie et des règles de rémunération,
- Maîtrise du logiciel métier (CIRIL),