Adjoint au Chef de Service- Chef du Centre Rnm H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Le poste est double : adjoint à la cheffe du service du SRISE et chef du centre RNM, placé au sein du pôle des''Collectes, enquêtes et synthèses''.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Adjoint SRISE :
En binôme avec la cheffe du service, il participe à l'animation et la supervision des missions du service.
Il l'assiste dans le pilotage et le management du service et assure son intérim. A ce titre, il maîtrise les enjeux de l'ensemble du service, sait identifier les sujets prioritaires et connait la charge de travail des deux pôles pour arbitrer les travaux le cas échéant.
Il représente le service dans les réunions à l'extérieur.
Il participe à la mise en oeuvre des outils de pilotage de l'activité et de la performance : il est notamment en charge du suivi budgétaire du service (planification et suivi des dépenses sur les différents BOP) et participe à la gestion RH (suivi RH, appui en management, notamment en cas de conflits)
Il assure les rôles de référent''communication'' et''égalité-diversité'' et représente le service sur ces sujets au sein des groupes de travail internes.
En tant que membre du CODIR, il peut assurer des missions transversales si besoin (ex : représentant DRAAF pour la transition écologique).

- Chef centre RNM :
Au sein du pôle Collectes Enquêtes et Synthèses, piloté par la cheffe de pôle, il assure le management et l''animation de l''équipe du centre RNM. Il organise l''activité du centre, sous certification qualité. Il assure la suppléance des enquêteurs chaque fois que besoin, pour réaliser les enquêtes téléphonique et terrain.
Il est auditeur interne du RNM de FAM.

CHAMP RELATIONNEL :
L' agent, placé sous la responsabilité de la cheffe de service et de la cheffe du pôle Collectes, Enquêtes et Synthèses (pour la mission RNM), entretient des relations avec :
- Les agents de FAM-RNM, du SRISE et des autres services de la DRAAF,
- Les partenaires privilégiés du RNM (opérateurs économiques et organisations professionnelles),
- Les titulaires des postes analogues des autres DRAAF et leurs réseaux.
- Les agents du Service Statistique et Prospective du ministère
- Les services en DDI,
- Les partenaires extérieurs de la DRAAF.

SAVOIRS :
- Connaissance des productions agricoles, de l'organisation économique agricole
- Organisation, méthode et processus dans le domaine statistique
- Notions de traitements statistiques
- Maîtrise des outils de bureautique
- Gestion de projet

SAVOIR-FAIRE :
- Méthode, organisation, rigueur, réactivité
- Travail en équipe et en réseau / savoir rendre-compte
- Capacités de synthèse et d'analyse
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et d'écoute / qualités managériales, notamment en cas de conflits.
- Autonomie
- Savoir représenter, porte parole.
- Savoir arbitrer, défendre une position.
- Savoir gérer la pression / forte charge de travail.
- Savoir se rendre disponible, chaque fois que nécessaire (réunions à l'extérieur, nécessité de présence au bureau...).