Adjoint Chef de Bureau - Gestion des Personnels Enseignement Public H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Sous l'autorité du chef de bureau, l'adjoint(e) a la responsabilité de la gestion administrative (individuelle et collective) et de la paye des personnels enseignants et d'éducation, stagiaires et titulaires, affectés dans les établissements d'enseignement technique agricole publics relevant du MASA.

A ce titre, il encadre une équipe de 12 gestionnaires.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Plus précisément, vous êtes amené à :
- Superviser la gestion administrative individuelle et la paie des agents gérés ;
- Piloter les procédures de gestion collective (mobilité, promotions, avancement) ;
- Superviser les procédures disciplinaires ;
- Encadrer et organiser le travail de l'équipe, assurer la circulation de l'information ;
- Contrôler la régularité des procédures et valider les actes de gestion ;
- Participer au dialogue social, préparer et participer aux commissions administratives paritaires (CAP).

Cadre d''exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable)
Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu'à 19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logement, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.

CHAMP RELATIONNEL :
- - Management de 12 personnes ;
- Relations avec le chef du bureau, les autres adjoints du bureau, les chargés de mission''juridique'' et''contrôle interne'', la coordinatrice paye ;
- Relations avec les adjoints du sous-directeur, le sous-directeur, l'adjoint au chef de service, le chef de service ;
- Relations avec les gestionnaires de proximité des services centraux et déconcentrés, le responsable de programme (DGER) et l'Inspection de l'enseignement agricole (IEA) ;
- Relations avec les représentants du personnel.

SAVOIRS :

- Connaissances juridiques en matière de droit de la fonction publique ;
- Connaissance de la gestion statutaire et réglementaire et des processus paye (formations internes disponibles) ;
- Capacité d'analyse et rédaction ;
- Capacité d'animation d'équipe ;
- Maîtrise des outils informatiques.

SAVOIR-FAIRE :
- Dynamisme, rigueur, sens des relations humaines, goût pour le travail en équipe ;
- Capacité d'organisation, polyvalence ;
- Discrétion professionnelle, disponibilité ;
- Méthodique et sens de l'organisation ;
- Sens de l'initiative ;
- Réactivité.