Recrutement Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Chef du Pôle Phytosanitaire H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

  • Rungis - 94
  • Fonctionnaire
  • Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
Publié le 7 août 2025
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Les missions du poste

Gérer et animer le pôle phytosanitaire du SRAL

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Ce pôle est composé de deux unités, « surveillance et environnement » et « inspections et agréments » basées à Rungis. Il regroupe 20 agents.

Le chef du pôle phytosanitaire est également chef du PEC d'Orly et de Rungis. Les inspections à l'import sont assurées par certains inspecteurs de l'unité « inspections et agréments »

Pour l'unité « surveillance et environnement », coordination, avec l'appui du responsable d'unité (également adjoint au chef de pôle), de la mise en oeuvre des politiques publiques dans le domaine phytosanitaire :
- Déclinaison du plan Ecophyto au niveau régional
- Supervision du dispositif de SBT
- Mise en oeuvre de la gouvernance sanitaire dans le domaine végétal et contrôle de la délégation à la FREDON

Pour l'unité « inspections et agréments», le chef de pôle avec l'appui du responsable de l'unité, met en oeuvre et coordonne les missions d'inspection relatives à :
- Contrôles à l'importation en tant que chef des PEC d'Orly et de Rungis (sous l'autorité fonctionnelle du SIVEP-DGAL)
- Certification à l'export des végétaux et produits végétaux
- PPE, intrants et paquet hygiène

CHAMP RELATIONNEL :
SRAL, SIVEP, autres services de la DRIAAF, DDT, autres SRAL, autres administrations, organisations professionnelles (Fredon, chambres régionales d'agriculture, coopératives...), professionnels.

Le profil recherché

SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
Connaissance de l'environnement institutionnel et juridique
Connaissances en agronomie et en protection des végétaux serait un atout
Expérience en inspection souhaitée
Utilisation des logiciels de bureautique et métiers

SAVOIR-FAIRE :
Goût pour le management et le travail en équipe
Sens des responsabilités, capacité de décision
Sens du contact et du dialogue
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
Réactivité
Autonomie

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