2025-6968 Référent Milieu Ouvert - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Fonction publique Territoriale

Vous avez envie d'exercer votre métier autrement ? Allier équilibre Vie personnelle et professionnelle ?

La direction de l'enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur les T.A.D. (Territoires d'Action Départementale) protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d'enfants, etc.)

Le service Prévention - Milieu ouvert est garant de la mise en ½uvre des mesures éducatives administratives adaptées en accord avec les familles. Son rôle est d'impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des parents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o078250805001041-2025-6968-referent-milieu-ouvert-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

FORMATION :

- Obligatoirement titulaire du diplôme d'état Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé ou C.E.S.F., ou Infirmière Puéricultrice.

EXPERIENCE :

- 2 ans minimum dans le domaine de la protection de l'enfance.

SAVOIR-FAIRE :

- Connaissance de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance et des dispositifs réglementaires
- Connaissance de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé
- Connaissance de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu...) spécifiques attendus dans ce domaine
- Maîtrise du domaine de l'enfance et de l'adolescence en matière psycho-sociale
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation...)
- Aptitudes à l'animation de groupe
- Excellente expression écrite et orale
- Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination...)
- Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques

SAVOIR-ETRE :

- Indéniable aisance relationnelle et notamment en groupe
- Goût pour le travail en équipe et en réseau, vous disposez d'un fort esprit d'équipe
- Grande capacité d'adaptation et de réactivité
- Forte autonomie dans le travail d'accompagnement de la famille
- Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations
- Très méthodique dans votre approche des situations
- Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
- Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants

AUTRES INFORMATIONS :

- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
- CV + lettre de motivation obligatoires.