Gestionnaire Contentieux H/F - le Foyer Remois

Depuis 1912, Le Foyer Rémois s'attache à adapter en permanence son patrimoine aux évolutions de la société. Implantés en Champagne-Ardenne, dans l'Aisne et en région parisienne, nos logements répondent aux attentes les plus larges de nos clients, du très social au plus haut de gamme,Devenez notre futur #talent ! Le Foyer Rémois recrute un Gestionnaire contentieux F/H en CDI pour rejoindre notre Direction de la Clientèle.

Selon l'organisation du service, vos missions principales pourront couvrir les domaines suivants :

- Gestion des procédures judiciaires des locataires en place :
Engager toute procédure pour condamnation au paiement, expulsion, reprise de logements et réalisation de travaux
Contrôler et suivre les dossiers envoyés à l'huissier
Préparer les dossiers pour l'enrôlement au greffe et recueillir tous les éléments qui seront nécessaires pour l'audience devant le tribunal
Veiller à l'articulation entre les procédures judiciaires et les procédures de surendettement
Assurer un contrôle mensuel de chaque dossier en gestion pour vérifier le bon déroulement de la procédure mise en place jusqu'au règlement complet du dossier
Préparer les dossiers en vue de leur examen dans les différentes commissions CCAPEX/ CPEL/ FSL et y représenter l'entreprise en cas de besoin
Contacter et répondre aux sollicitations des différentes instances (Conseil Départemental, CAF, sous-préfecture, CCAS, mairies)
Assurer le suivi de la procédure mobilier après les expulsions ou les reprises des lieux suite décès
- Gestion amiable et judiciaire des locations particulières :
Suivre les paiements et réaliser des actions de recouvrement amiable des loyers impayés
Transmettre les dossiers à l'huissier et assurer le suivi de la procédure judiciaire pour condamnation au paiement et résiliation du bail
Faire toutes les déclarations nécessaires auprès du mandataire judiciaire en cas de redressement ou de liquidation judiciaire
- Gestion amiable et judiciaire des comptes de sortie :
Prendre en charge des comptes de sortie débiteurs dès leur émission
Analyser les dossiers et rechercher des informations si nécessaire
Mettre en place des actions de recouvrement amiable et engager des poursuites judiciaires si besoin
- Gestion des procédures judiciaires et recouvrement pour vandalisme :
Réunir tous les éléments utiles à la procédure auprès des autres services
Assurer le recouvrement amiable des condamnations ou évaluer l'opportunité d'engager une procédure de recouvrement judiciaire

Profil recherché : de formation supérieure en droit et riche d'une expérience similaire réussie idéalement en étude d'huissiers, vous disposez de grandes qualités relationnelles et savez faire preuve de fermeté.
Vous êtes force de proposition et faites preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse, d'organisation et de rigueur dans votre travail. Permis B et véhicule personnel nécessaires, vous serez amené à vous déplacer mensuellement sur le secteur vitryat.
Merci de joindre CV et lettre de motivation pour étude de votre candidature.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Procédures de recouvrement de créances, Procédures judiciaires, Réglementation des procédures de recouvrement, Appliquer la législation et la réglementation en vigueur, Convaincre, négocier, Gérer des réclamations et litiges, Initier si nécessaire des procédures judiciaires en coordination avec le service juridique, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement, Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Surveiller les procédures de recouvrement, Traiter des dossiers de contentieux

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.