Chargé de Recrutement H/F - Celeste

VOICI TES FUTURES MISSIONS :

Recueil des besoins et définition des profils recherchés

* Recueillir les besoins en recrutements auprès des managers
* Analyser la demande et définir les profils des postes (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire.)

Recherche et sourcing des candidats

* Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales
* Identifier les canaux de diffusion et relayer les offres sur les supports les plus adaptés aux postes à pourvoir (jobboards, réseaux sociaux, site internet de l'entreprise, intranet, annuaires écoles ou professionnels)
* Effectuer un sourcing actif dans les bases de données internes et externes (CVthèques internes/externes/écoles/réseaux, cooptation).

Sélection et conduite d'entretiens

* Préqualifier les CV et candidats (analyse et tri des CV, conduite d'entretiens de préqualification, motivations, compétences, prétentions)
* Soumettre la sélection aux managers et organiser les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...).
* Mettre en place des outils d'évaluation si besoin (tests techniques, mises en situation, tests de personnalité, sessions collectives.).
* Choisir le candidat final en concertation avec les managers et finaliser l'engagement du candidat et le suivre activement de la signature, à l'intégration et à la validation de la période d'essai.

Reporting et administratif

* Réaliser les synthèses d'entretiens (grille d'analyse des candidats, difficultés rencontrées) auprès des managers et le reporting auprès de sa Direction RH
* Rédiger les promesses d'embauches
* Mettre à jour des outils internes et coordonner, le cas échéant, les partenaires en recrutement

Veille et marque employeur

* Mener une veille sur les métiers et les pratiques de recrutement innovantes.
* Assurer une veille sur les profils afin de constituer un vivier (base de données) de candidats potentiels.
* Contribuer à véhiculer la marque employeur (présence salons, écoles.)

Mission transverse

Gestion et suivi des contrats d'alternance et des stages

Profil recherché

* Bac +3 en RH,
* Une première expérience réussie (minimum 3 ans) en tant que chargé de recrutement, idéalement dans notre secteur d'activité (Télécoms, Cloud, Cybersécurité...),
* Maîtrise des outils et techniques de sourcing et recrutement,
* Bonne culture des pratiques RH.

Savoir-être attendus

* Sens de l'écoute et de l'observation,
* Autonomie,
* Esprit d'équipe,
* Rigueur, organisation, esprit d'analyse

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE POSTE

* Disponibilité : Dès que possible.
* En CDI
* Champs-sur-Marne (77420)
* Rémunération selon profil et expérience
* Tickets restaurant
* CET, PEE, Perecol
* Mutuelle d'entreprise
* Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50%
* Evènement de site (Pizza Party, soirée crêpes, événements de Noël.) !

Dans le cadre de sa politique handicap, CELESTE étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

A bientôt !

L'équipe recrutement CELESTE

Experience : 3 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Télécommunications filaires