Instructeur Eau Irrigation et Hydraulique Agricole H/F - Région Auvergne Rhône Alpes

La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.Vous êtes dynamique, rigoureux, prêt à vous engager au service des transitions agricoles et forestières ?
Rejoignez-nous !

A propos de nous
La Direction de l'agriculture met en oeuvre la politique régionale pour l'agriculture, la forêt et l'alimentation. Elle assure également la gestion des fonds européens agricoles pour le développement rural (FEADER).
Sa mission est d'accompagner les agriculteurs du territoire relevant les défis d'une agriculture moderne et durable.

Poste basé à Lyon.

Votre mission
En tant qu'INSTRUCTEUR (F/H), vous intégrerez l'équipe du service Transition agricole et forestière et serez chargé de l'instruction administrative, financière et juridique des demandes spécialisées dans les projets d'irrigation et d'hydraulique agricole.

Vos missions principales :
- Accompagner les porteurs de projets agricoles (émergence, montage, financement)
- Instruire les dossiers d'aides FEADER (investissements irrigation/eau)
- Assurer le suivi des projets (engagements, paiements, contrôles sur pièces ou terrain)
- Participer à l'amélioration des procédures et aux groupes de travail internes

Votre profil
- Maîtrise des règles FEADER, commande publique, aides d'État
- Analyse rigoureuse des dossiers
- Maîtrise des logiciels de gestion (OSIRIS, SharePoint) & outils bureautiques
- Esprit d'équipe, sens du service public, autonomie et réactivité, pédagogie, rigueur et méthode

Intégré dans un collectif de 6 personnes, vous veillerez à travailler en équipe dans un esprit recherché d'entraide et de transversalité.

La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
Un régime de temps de travail attentif à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant,
Une participation aux frais et abonnements de transport
Une participation de la collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
Un accompagnement individualisé des parcours de formation
Coffre-fort numérique : La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle...) et des actions de sports et loisirs
Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible