Chargé de Distribution - Epargne - Retraite H/F - UMG Groupe VYV

L'union mutualiste de groupe (UMG) est l'entité faîtière du Groupe VYV. Son rôle ? piloter la stratégie globale du groupe et sa trajectoire prudentielle, animer les collectifs métiers, faciliter les synergies entre les maisons qui composent le Groupe VYV et soutenir le développement de toutes nos activités. L'UMG est une contributrice clé de la vie de notre groupe et de la réussite de notre plan stratégique VYV2025.

Nos 480 collaborateurs oeuvrent ainsi au quotidien à la coordination et au pilotage économique et stratégique d'ensemble en exerçant des activités variées autour de nos 4 métiers - Assurance et mutuelle, services et assistance, soins et accompagnement, habitation et logement social.

Rejoindre l'UMG du Groupe VYV c'est avoir l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens et de vous construire un parcours professionnel riche.

L'UMG VYV est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

N'hésitez plus à postuler !Rattaché(e) au Directeur Distribution Épargne Retraite, vous intégrerez une équipe à taille humaine, dynamique et engagée. Vous contribuerez activement à des projets à fort enjeu, en lien avec les réseaux commerciaux, les assureurs, les partenaires et les équipes internes.
A ce titre, vos principales missions seront :
Coordination et pilotage : préparer, organiser et assurer le suivi des instances et des différents groupes de travail sur des sujets opérationnels de distribution.
Marketing & support à la vente : contribuer à la création et à la mise à jour de supports commerciaux, outils d'aide à la vente et documents de formation.
Appui aux réseaux : assurer le traitement des demandes permettant de contribuer à l'amélioration continue du support aux distributeurs.
Suivi d'activité : assurer un travail de reporting de l'activité ER

De formation Bac +4/5 (école de commerce, université, IEP...) avec une spécialisation en finance, économie, marketing ou distribution, vous justifiez d'une première expérience de 2 à 3 ans minimum dans un environnement épargne/retraite, bancaire, assurance ou financier.
Par ailleurs, le compétences suivantes sont particulièrement attendues :

- Goût pour les chiffres, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur dans le pilotage des projets.
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et capacité à travailler en mode collaboratif.
- Sens de l'initiative, autonomie, adaptabilité et enthousiasme sont des atouts clés pour réussir dans ce poste.