Conducteur de Chantier H/F - Eiffage Energie Systèmes

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,2 milliards d'Euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.
- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarboneVos missions

Pour Clemessy, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Aéronautique, Spatial, Transport, spécialisé en Maintenance et Exploitation des Infrastructures, recrute pour le site du CEA de Bruyères-le-Châtel (91) un(e) :

Conducteur de chantier F/H en CDI

Rattaché(e) au Responsable production, le conducteur de chantier F/H est chargé de :

1/ Préparer le chantier :
- Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels)
- Planifier et coordonner les travaux à réaliser.
- Proposer des options, alternatives et optimisation dans les modes opératoires.
- Identifier les moyens humains et matériels nécessaires.

2/ Piloter le chantier :
- Transmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel).
- Organiser l'approvisionnement en matériel, fourniture, matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage.
- Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches.
- Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.
- Réaliser le suivi du planning (délais/budget d'heures).
- Contrôler la conformité d'exécution des réalisations (internes, sous- traitants, prestataires) en fonction des documents d'exécution.
- Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis...) et les rapports d'intervention, bilans, etc.
- Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe.
- Apporter un appui technique au personnel d'exécution.
- Participer aux réunions de chantier. Réaliser les actions nécessaires à la levée des réserves.
- Participer à la réception de l'installation avec le client.
- Communiquer avec les autres entreprises sur le chantier.

3/ Manager les équipes :
- Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires).
- Encadrer une équipe.
- Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.

Votre profil

Formation :

Vous êtes issus d'une formation technique en électricité.

Expérience :

Vous possédez une expérience de 10 ans similaire dans le domaine des travaux électriques est indispensable pour vous adaptez rapidement à ce poste.

Compétences :
- Vous connaissez le domaine industriel. Vous êtes autonome. Votre rigueur en sécurité et votre capacité à vous organiser feront de vous le bon profil.
- Permis B indispensable.

Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.

Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients. Salaire brut fixe selon votre profil et expériences, 13ème mois, primes de participation et d'intéressement, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CSE, actionnariat salarié...).

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !