Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel H/F - Access Search

Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge un périmètre complet de paie et d'administration RH pour trois sociétés du groupe.

MISSIONS

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Paie et déclarations sociales
- Saisie et contrôle des heures de main-d'oeuvre par chantier via le logiciel métier.
- Suivi des absences et des temps de travail.
- Préparation des variables de paie.
- Établissement des bulletins de salaire via Sylaé.
- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Gestion des spécificités liées à deux régimes distincts : MSA et Pro BTP.

Administration du personnel
- Suivi administratif des salariés : création et mise à jour des dossiers du personnel.
- Réalisation des déclarations d'embauche (DPAE) et affiliations aux caisses (Pro BTP, CIBTP).
- Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations diverses.
- Établissement des soldes de tout compte et gestion des sorties.
- Suivi des absences, congés, arrêts de travail et formations.
- Interface RH quotidienne avec les responsables terrain.

Compétences techniques :
- Excellente maîtrise du logiciel Sylaé et des outils Excel.
- À l'aise avec la gestion de plusieurs conventions collectives et régimes (MSA et Pro BTP).
- Saisie et contrôle des données de paie.
- Rédaction et gestion documentaire RH.
- Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, formalités d'embauche).
- Bonnes capacités de communication avec les différents collaborateurs.

Qualités humaines :
- Discrétion absolue dans le traitement des données RH.
- Sérieux et fiabilité dans l'exécution des tâches.
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation.
- Autonomie dans la gestion de votre périmètre.

FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Formation Bac +2 / Licence en gestion du personnel, RH ou paie.
- Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP ou en PME multi-sites.

Ce poste va au-delà de la gestion de la paie : il s'agit de contribuer activement à la structuration d'une entreprise en pleine dynamique de développement. Rejoindre cette entreprise c'est :
- Intégrer une structure à taille humaine, avec de vrais moyens et une vision claire.
- Être en lien direct avec la direction et les responsables opérationnels.
- Travailler de manière autonome, avec souplesse sur l'organisation.
- Contribuer activement à la structuration RH du groupe.
- Évoluer dans une ambiance professionnelle, bienveillante et efficace.

Contrat : CDI

Lieu de travail : Près de Brest

Rémunération : Salaire très intéressant, selon l'expérience et la compétence.

« VOTRE CANDIDATURE SERA TRAITÉE EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ »
« N'ayez pas peur des changements, ils mènent à un nouveau départ. »

AS Access Search Chasseur de Talents & Compétences recherche pour le compte de son client, un groupe indépendant du BTP basé dans le Finistère, en plein essor et reconnu pour son agilité et sa culture humaine,

Un(e) Gestionnaire de paie & Administration du personnel (H/F) basé(e) près de Brest