Recrutement Vitalliance

Auxiliaire de Vie H/F - Vitalliance

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Vitalliance
Publié le 8 août 2025
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Les missions du poste

Vitalliance, Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.Grâce à son centre de formation Unifadom les candidats sans expérience intègrent systématiquement un parcours diplômant ADVF sans condition d'âge ni d'expérience.Cette démarche permet aux profils motivés et bienveillants sans expérienceapporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort.
Responsabilités :
Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge :
- De l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher...)
- Des actes d'hygiène (aide à la toilette)
- De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,
- De l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties
- De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture
Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées.

Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Accompagner une personne lors d'un déplacement, Aider une personne à s'habiller, Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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