Directeur Régional des Affaires Générales H/F - Siege Antenne Nord

LA CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT RECRUTE un Directeur Régional des Affaires Générales (H/F)

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Réunion est un établissement public créé en 1968. Aux côtés des 25 membres élus par les chefs d'entreprise, les 300 collaborateurs répartis dans 4 antennes, 4 CMA Formation, au CIRBAT* et au Siège, assurent au quotidien, l'accompagnement et le développement de nos artisans et créent des vocations auprès de nos jeunes aux métiers de l'artisanat.
*CIRBAT : Centre d'Innovation et de Recherche du BAti Tropical

Dans le cadre de son organisation régionale, la CMAR recrute un(e) Directeur(trice) Régional(e) des Affaires Générales, rattaché(e) hiérarchiquement au Secrétaire Général Régional. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de transformation et de pilotage stratégique des fonctions transversales de l'institution.

ACTIVITES PRINCIPALES
Les missions principales du poste relèvent de l'emploi repère "Directeur Régional" tel que défini dans le Statut du Personnel des Chambres de Métiers et de l'Artisanat.
Elles incluent notamment :

- Études et data stratégiques : Production et analyse de données institutionnelles (tableaux de bord, rapports d'activité, indicateurs de performance) pour appuyer les décisions stratégiques.
- Conduite de projets transversaux : Pilotage de projets liés à la transformation organisationnelle, à la mutualisation des fonctions ou à la digitalisation des processus.
- Appui à la gouvernance : Conseil auprès de la Direction Générale et des élus sur les sujets liés à la déontologie, l'éthique, et les affaires générales.
- Interface directions supports/métiers : Mise en oeuvre et coordination des procédures internes, suivi des arbitrages, fluidification des relations inter-directionnelles.
Diplôme REQUIS
- Formation supérieure (niveau Bac +5) en droit public, administration, sciences politiques, gestion de projet ou équivalent ;
- Expérience significative dans un poste de direction, idéalement dans une structure publique ou parapublique (collectivité, établissement consulaire, agence publique.) ;
- Solides compétences en pilotage stratégique, gestion de projets et coordination d'équipes pluridisciplinaires ;
- Qualités rédactionnelles, sens de l'analyse, rigueur et capacité à travailler en transversalité ;
- Connaissance des enjeux du secteur public, des instances de gouvernance et de la réglementation applicable aux établissements publics appréciée.

Conditions du poste
Type de contrat : Statutaire - Stage probatoire d'un an
Salaire brut mensuel : Suivant l'échelle indiciaire du Statut du Personnel CMAR
Lieu de travail : Siège (Saint-Denis)
Prise de poste : Septembre 2025

Experience : 4 An(s)

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Définir la stratégie financière d'une structure, Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.