Conducteur de Travaux Tuyauterie H/F - Pôle Emploi

M2CG ingénierie recherche pour son client, grand groupe de services industriels, un conducteur de travaux en tuyauterie, dans le cadre de l'exécution d'un projet majeur pour ITER, concernant la préfabrication, le montage et l'assemblage de réseaux de tuyauteries.

En tant que Conducteur de Travaux, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations sur site. À ce titre, vos missions incluent :
- Préparer, organiser et planifier les travaux de tuyauterie en lien avec les chefs de chantier et les équipes de production.
- Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité.
- Gérer les relations avec le client ITER et les autres parties prenantes sur site.
- Superviser les sous-traitants et coordonner les différentes interventions.
- Suivre l'avancement du chantier, identifier les écarts et proposer des mesures correctives.
- Rendre compte de l'activité via des reporting réguliers (avancement, indicateurs, incidents.).
- Participer aux réunions de coordination avec la maîtrise d'oeuvre et les autres entreprises.
- Garantir l'application des exigences qualité, sécurité, sûreté et environnement selon les standards ITER.
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +2/3 avec une spécialisation en tuyauterie type (BTS CRCI / CPI ou équivalent...), vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans acquise dans le secteur industriel.

Vous connaissez les référentiels ITER ou nucléaire (EDF, Areva / Orano, etc.)

Vous avez une expérience de projets et chantiers à dominante tuyauterie et métallurgie.

Salaire brut annuel : 45 000 à 50 000 € selon expérience + Grand Déplacement + Mutuelle
Mission localisée sur le site client.
Contrat : mission de 12 mois à partir de septembre 2025.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.