Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Mairie Itteville

Rejoignez nous pour encadrer les temps d'accueil périscolaire et contribuer activement à l'épanouissement des enfants !

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet éducatif ambitieux, au coeur d'un territoire dynamique et engagé ? Ce poste est fait pour vous !

Poste à pourvoir à partir du 01/09/2025.

Vos missions principales :
- Encadrement d'équipe :
Management direct d'une équipe d'animation, incluant le recrutement, l'organisation des plannings, le suivi des formations et l'évaluation des collaborateurs.
- Pilotage pédagogique :
Élaboration et mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif du territoire, favorisant le développement, l'autonomie et la citoyenneté des enfants.
- Gestion administrative :
Suivi rigoureux des démarches administratives (inscriptions, présences, bilans, etc.) et respect des obligations réglementaires liées à l'accueil collectif de mineurs.
- Responsabilité opérationnelle :
Garant du bon fonctionnement quotidien de la structure périscolaire, dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité d'accueil.

Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
- Un accompagnement dans votre prise de poste et votre montée en compétences
- La possibilité de contribuer à des projets éducatifs innovants
- Une reconnaissance de votre engagement auprès des enfants et des familles

Experience : Débutant accepté

Compétences : Droit de l'enfant et protection des mineurs, Procédures d'urgence et de premiers secours, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.