Poseur - Poseuse de Clôtures H/F - Celest

« Entreprise de travail temporaire indépendante et familiale à votre service, depuis 30 ans, en industrie, logistique, bâtiment, tertiaire... »La société CELEST à Saint Saulve, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la pose de clôtures, un aide poseur de clôtures (H/F), pour une mission d'intérim d'un mois (avec possibilité de renouvellement), sur le secteur de Marchiennes.

Rattaché(e) au chef de chantier, vous serez en charge de :

- La pose des clôtures de différents types et matériaux (grille rigide, grillage souple, clôture etc.)

- La réalisation des terrassements et transformation des terrains,

- La réalisation des petits travaux de maçonnerie,

- La manutention diverses (déchargement de camions, utilisation d'outils de manutention...),

- Le nettoyage de chantier,

- Respecter les règles de sécurité...

Le profil recherché

De formation CAP travaux paysagers ou travaux des aménagements paysagers et/ou un titre professionnel, Bac Pro dans le domaine du BTP, vous justifiez d'une première expérience de 6 mois minimum sur un poste similaire.

Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez pas et postulez en ligne !

Vous ne vous y retrouvez pas ? Peut-être qu'une personne de votre entourage oui et pourrait être votre prochain filleul, notre offre est éligible à notre prime parrainage.

Experience : 6 Mois

Compétences : Couper les éléments de fermetures menuisées, Fixer des éléments menuisés, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières...

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.