Agent de Triage de Pommes de Terre H/F - Gpt D'employeurs Agricoles des Flandres

RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de
ses 550 entreprises adhérentes.

- REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé
paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.

- FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au
GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).

- PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos
adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au
groupement d'employeurs.

Au sein d'une exploitation agricole, vous serez en charge de :

Missions principales :

Trier manuellement les pommes de terre sur tapis roulant
Éliminer les produits abîmés, trop petits ou non conformes
Surveiller la qualité du tri selon les normes définies
Participer au nettoyage et à l'entretien du poste de travail
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène

Profil recherché :

Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le)
Apte à travailler debout, dans un environnement parfois bruyant ou frais
Expérience appréciée, mais débutants acceptés
Capacité à travailler en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Entreprise en pleine croissance avec des projets variés.
Bonne ambiance de travail
Indemnités Km et outillage, panier repas, CSE.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Approvisionner une machine en matière première ou en produit, Conditionner des produits, Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.