Encadrant Technique Bâtiment Gros et Second Oeuvre H/F - DEFIS

DEFIS est une structure d'insertion par l'activité économique basée en Haute-Marne et en Côte d'Or. Elle fait partie des ACI, Atelier et Chantier d'Insertion. Nous avons pour objectif d'accompagner les personnes en difficultés d'insertion en leur proposant un contrat de travail à durée déterminée sur nos activités supports (espaces verts, restauration du patrimoine, maraîchage) L'objectif majeur est d'emmener les personnes vers l'emploi ou l'entrée en formation.Le poste s'articule autour de 5 missions principales :
1. Réaliser des chantiers de maçonnerie avec une équipe de 6 à 8 personnes
2. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
3. Réaliser les approvisionnements sur des montants jusqu'à 200€/mois
4. Transmettre des savoir-faire en situation professionnelle
5. Travailler en équipe
Pré requis et qualités nécessaires au poste :
- Avoir des compétences et appétences managériales
- Savoir tenir une posture professionnelle : maîtrise de soi, discrétion, discours positif, respect des règles, des personnes, des différences et des décisions
- Avoir le sens de l'organisation et de la sécurité
- Avoir une appétence pour la transmission et la pédagogie
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Bénéficier de qualités d'écoute et de dialogue

- Salaire : 2173€ brut selon convention collective des ACI et suivant expérience

- Conditions d'exercice : Horaires de journée, du lundi au vendredi
- Congés : 5 semaines + 2 à 6 jours supplémentaires selon les années
- Formation : Formation métier du bâtiment / Expérience professionnelle
- Permis : B
- A savoir : Période de tuilage et d'accueil. Mise en place de formations régulières pour la montée en compétences et l'adaptation au poste de travail.

Contact : Envoyez vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'adresse : ****@****.**

Experience : 3 An(s) - métiers du bâtiment

Compétences : Etablir des rapports de progression des travaux, Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Organiser le travail d'une équipe, Sens de la transmission et de la pédagogie, Avoir des compétences et appétences d'encadrement, Maîtriser les bases de l'outil informatique, Sens de l'organisation, Avoir des qualités d'écoute

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.